Administrateur(trice) systèmes et réseaux N3 sénior

Tu aimes comprendre les infrastructures dans leur ensemble, résoudre des défis techniques avancés et mettre ton expertise systèmes et réseau au service de clients variés ?

Chez Umbrella, nous recherchons un ou une administrateur(trice) systèmes et réseaux sénior qui souhaite mettre son expertise au cœur d’environnements technologiques variés.

En tant que référence technique auprès de nos clients et de ton équipe, tu seras appelé(e) à administrer, optimiser et faire évoluer des infrastructures systèmes et réseau, résoudre des enjeux techniques complexes et contribuer à des projets d’amélioration et de migration.

Ici, tu ne seras pas seulement appelé(e) à régler des incidents : tu analyseras les environnements de nos clients, proposeras des solutions adaptées à leurs réalités et contribueras activement à l’évolution de leurs technologies.

Pourquoi rejoindre Umbrella ?

Travailler avec nous, c’est :

• Évoluer dans une PME à taille humaine où chaque idée compte et reconnue pour ses méthodes de gestion par le Prix Performance Québec en 2025.
• Faire partie d’une équipe expérimentée, collaborative et toujours prête à partager ses connaissances.
• Travailler sur une diversité d’infrastructures, de technologies et de projets stimulants.
• Devenir un véritable partenaire technologique auprès de nos clients et les accompagner dans leurs décisions.
• Profiter d’un environnement en constante évolution où l’apprentissage continu est encouragé.
• Bénéficier d’un équilibre entre ta vie professionnelle et personnelle grâce à une culture basée sur la confiance et la flexibilité.

Ton rôle au quotidien

Infrastructures systèmes et réseau

• Assurer la performance, la sécurité et l’évolution des infrastructures systèmes et réseau de nos clients.
• Administrer, optimiser et dépanner les environnements réseau (commutateurs, pare-feu, Wi-Fi, DNS, DHCP, IPv4 et connectivité) ainsi que les environnements systèmes (Windows Server, Linux, Active Directory, Microsoft 365, Intune).
• Diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques complexes et agir comme une référence technique auprès de l’équipe.

Évolution et amélioration des environnements

• Analyser les infrastructures en place, identifier les opportunités d’amélioration et recommander des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Participer à des projets d’implantation, d’amélioration et de migration d’environnements technologiques.
• Mettre en place des mesures de sécurité, gérer les accès, les sauvegardes et contribuer à la continuité des services.

Relation client et collaboration

• Accompagner les clients avec une approche-conseil, vulgariser les enjeux techniques et bâtir une relation de confiance durable.
• Partager tes connaissances et contribuer à la montée en compétence de l’équipe.

Qualité et bonnes pratiques

• Maintenir une documentation claire et rigoureuse.

Ton profil idéal

• Minimum 5 années d’expérience dans un rôle similaire (MSP un atout).
• Solide expertise en réseautique : commutation, routage, VLAN, VPN, pare-feu, réseaux sans fil, DNS, DHCP et protocoles de communication.
• Maitrise des environnements Microsoft : Windows Server, Active Directory, Azure Active Directory, Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive) ainsi que les environnements de virtualisation.
• Diplôme d’études collégiales en informatique ou une formation équivalente.
• Approche orientée service à la clientèle et tu sais bâtir des relations de confiance durables.
• Reconnu(e) pour ton capacité d’analyse, ton autonomie et ton aptitude à résoudre des problèmes complexes.
• Tu es curieux(se), professionnel(le), débrouillard(e) et tu as un réel désir de continuer à développer ton expertise.

Ce que nous t'offrons

• Télétravail disponible 2 jours par semaine, à la fin de la période d’essai afin de favoriser le travail d’équipe
• 250$ d'allocation pour soutenir ton bien-être qu'il soit physique, mental ou financier
• 1000$ de budget formation
• Plan de carrière et de développement
• Assurances collectives payées à 60% par l'employeur incluant un compte santé, PAE et la télémédecine
• Cotisation de l’employeur à un REER collectif
• Stationnement gratuit et remboursement de dépenses
• Gym disponible
• Massages sur chaise au trimestre
• Activités organisées par notre Club Social
• 3 à 4 semaines de vacances
• 6 congés maladie/famille
• Service traiteur chaque semaine, café et collations pour tous !

Prise de poste pour début septembre.