Analyste financier principal ou analyste financière principale

Entreprise: CCAV

Service: Soutien décisionnel

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité:

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

L’analyste financière principale ou l’analyste financier principal fournit des modélisations, analyses, interprétations et recommandations financières poussées pour soutenir la prise de décision de la direction par rapport aux initiatives organisationnelles et à leur incidence sur le rendement financier de l’entreprise. Elle ou il est doté d’une compréhension exhaustive du domaine de l’assurance et de notre organisation, ainsi que d’une aisance à échanger à tous les échelons de la direction.

Comment vous créez un impact :

• Collaborer avec les équipes de direction des unités opérationnelles pour que les deux parties comprennent davantage le rendement de l’unité opérationnelle par rapport au rendement de l’organisation, et soutenir les initiatives des unités opérationnelles. Un tel soutien comprend la préparation et la révision des analyses de rentabilité, d’hypothèses et de suivi après la mise en place.
• Préparer les analyses de rentabilité en collaboration avec les partenaires d’affaires, leur communiquer les principaux indicateurs et perspectives et les influencer pour donner suite aux conclusions.
• Modéliser, analyser et prévoir le rendement des primes, des réclamations et des dépenses sur des bases trimestrielles et annuelles. Une telle modélisation/prévision comprend une recherche des tendances environnementales et propres au secteur, des analyses approfondies des écarts, des évaluations du rendement financier des unités opérationnelles et des analyses ponctuelles complexes pertinentes pour la haute direction.
• Effectuer des examens périodiques avec des partenaires d’affaires pour déceler des lacunes dans le signalement de l’information et de nouvelles exigences en matière de renseignements. Concevoir, recommander et appliquer des solutions pour répondre aux besoins des partenaires d’affaires.
• Encadrer les membres de l’équipe dans la résolution de problèmes, promouvoir la participation de l’équipe et accroître son efficacité.
• Élaborer, documenter et maintenir les processus et procédures du service. Lancer et diriger des projets pour améliorer l’efficacité et l’efficience du service.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Diplôme universitaire en commerce, en finances, en comptabilité, en mathématiques, en sciences actuarielles ou dans un domaine connexe.
• Détenir ou être en voie d’obtenir un titre professionnel en comptabilité ou un autre titre professionnel approprié (CA, CMA, CGA, CFA ou MBA) constitue un atout.
• Au moins cinq années d’expérience pertinente dans le domaine des affaires ou de la comptabilité.
• Connaissance approfondie des feuilles de calcul, des logiciels de rapport/budget et des outils d’entreposage des données.
• Connaissance du secteur de l’assurance et de la comptabilité d’assurance.
  
  

À savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification des antécédents comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
  
  

Échelle salariale de taux horaires prévue de 60,574 $ à 100,956 $

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.