Apprenti-chauffeur / Aide général

La succursale de Safety-Kleen Canada Inc., située à Chambly, Qc, recherche un ou une Apprenti-chauffeur / Aide général pour rejoindre son équipe soucieuse de la sécurité ! Le candidat ou candidate sera formé sur la manipulation et le transport des matières dangereuses. Cette formation couvrira le travail effectué avec un camion cube pour desservir nos clients, aider dans l’entrepôt et sur le camion Vacuum. La formation complète est fourni et rémunéré et ceci inclue la formation pour l’obtention de la classe 3 si vous ne l’avez pas. Vous serez aussi formé pour toutes les tâches autres diverses et ainsi vous offrir une belle opportunité de carrière dans le domaine de l’environnement.

Pourquoi travailler pour Safety-Kleen?

• La santé et la sécurité sont notre priorité #1 et nous la vivons 3-6-5!
• Salaire à partir de $25.83/h (27,47 $ si classe 3)
• Horaire du : Lundi au vendredi (de jour)
• Couverture d’assurances collective complète après 30 jours d’emploi à temps plein;
• REER collectif avec contribution de l'employeur;
• Possibilités d’avancement et de développement à chaque phase de votre carrière;
• Notre engagement est de vous offrir un environnement sûr, sain et respectueux;
• Classe 3 non requise à l’embauche et l’entreprise va défrayer les frais d’obtention
  
  

Responsibilities

• Chargé d'apprendre à transporter les déchets dangereux (par camion vacuum ou box truck 26’) depuis le site client jusqu’à l’entrepôt dans le respect des réglementations du Département des Transports (DOT) et relatives aux déchets dangereux (HAZMAT)
• Chargé d'apprendre à assurer le chargement et le déchargement appropriés des déchets dangereux/non dangereux (c'est-à-dire que les barils sont correctement triés et chargés, etc.) ; respecter les limites de poids et veiller à la bonne utilisation du matériel de l'entreprise.
• Chargé d'apprendre à apposer correctement les placards sur le véhicule afin de respecter les exigences/réglementations de l'entreprise et du Département des Transports (DOT).
• Responsable de l'apprentissage de la tenue des registres quotidiens, des rapports de répartition et de trajet, ainsi que des rapports d'inspection des véhicules.
• Responsable de l'apprentissage de la vérification du bon état mécanique et du bon fonctionnement de cet équipement.
• Peut se voir attribuer des tâches supplémentaires non mentionnées ci-dessus en fonction des besoins de l'entreprise.
  
  

Qualifications

• Le souci du détail est nécessaire
• Être à l’aise d’utiliser un téléphone intelligent
• Être en mesure de travailler de façon autonome lorsque la formation est complété tout en restant en communication avec le superviseur au besoin
• Être en mesure de prendre des décisions en temps réel sur le terrain
  
  

Plus de 40 ans d'engagement en faveur du développement durable. Clean Harbors est le premier fournisseur de services environnementaux, énergétiques et industriels aux États-Unis, au Canada, au Mexique et à Porto Rico. Partout où l'industrie côtoie l'environnement, Clean Harbors est présent sur le terrain pour fournir des services de premier ordre dans ces domaines. Nous résolvons des problèmes complexes grâce à l'innovation et à des méthodes éprouvées : venez faire partie de la solution avec nous.

Nous remercions toutes les personnes intéressées qui souhaitent rejoindre l'équipe de Clean Harbors ; toutefois, seules celles qui remplissent le formulaire de candidature en ligne et répondent aux qualifications minimales requises pour le poste seront prises en considération pour ce poste.

Clean Harbors s'engage à garantir l'accès, l'égalité des chances et des aménagements raisonnables aux personnes handicapées dans le cadre de l'emploi, de ses services, de ses programmes et de ses activités. Pour demander un aménagement raisonnable, contactez [email protected] ou le 1-844-922-5547. Clean Harbors est une entreprise ouverte aux militaires et aux anciens combattants.

Veuillez noter que des outils d'intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines étapes du processus de recrutement, mais qu'ils ne remplacent en aucun cas la prise de décision humaine.

Clean Harbors s'engage à respecter les lois en vigueur en matière de transparence salariale et à garantir une rémunération juste et équitable. La fourchette salariale indiquée correspond aux niveaux de rémunération minimum et maximum visés pour ce poste. La rémunération finale peut varier en fonction de facteurs tels que le lieu de travail, l'expérience, les compétences et les besoins de l'entreprise. En plus du salaire de base, certains postes peuvent donner droit à des primes ou à des rémunérations incitatives, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.

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