Associé Senior - Corporate Developpement

En tant que associé sénior développement corporatif vous contribuez aux analyses financières et aux projets de développement corporatif de l'entreprise. Vous utilisez votre expertise en comptabilité et en finance pour éclairer les décisions et soutenir les priorités de l'organisation.

Informations sur l'entreprise

Notre client est une organisation leader dans son secteur située dans l'Ouest de l'ïle de Montréal.

Missions

Ce rôle consiste à soutenir les initiatives de croissance stratégique de l'entreprise et à piloter les stratégies de tarification liées aux appels d'offres et aux propositions commerciales. Le candidat recherché possède une solide expérience en analyse financière, en planification stratégique et en gestion de projets.

• Développer des modèles de tarification et des estimations de coûts pour des appels d'offres complexes en utilisant des techniques avancées de modélisation financière.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles (pilotes, techniciens, gestionnaires de flotte, etc.) afin de recueillir les hypothèses et données nécessaires à l'élaboration des propositions commerciales.
• Réaliser des analyses financières sur les projets d'investissement stratégiques et formuler des recommandations à la haute direction.
• Contribuer aux exercices de planification financière à long terme et aux prévisions financières à l'aide des outils Oracle.
• Analyser les tendances du marché, les stratégies tarifaires des concurrents et les besoins des clients pour orienter les décisions de prix.
• Préparer des analyses, rapports et présentations destinés à la haute direction et aux principales parties prenantes.

Profil du candidat

Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Expérience en analyse financière, développement corporatif, planification stratégique ou fonctions similaires.

Excellentes compétences en modélisation financière et en analyse de données.

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des échéanciers serrés.

Solides aptitudes en communication et en présentation auprès d'intervenants de différents niveaux.

Esprit analytique développé et aptitude à résoudre des problèmes complexes.

Maîtrise avancée d'Excel et des outils financiers; connaissance des systèmes de planification financière (un atout).

Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires.

Conditions et Avantages

Possibilité d'évoluer vers des postes de direction au sein des équipes de développement corporatif ou de finance.

Opportunité de piloter des projets et initiatives de plus grande envergure et plus complexes.

Accès à des programmes de développement professionnel et de formation continue.

Exposition directe aux processus de prise de décision stratégique de haut niveau.

Possibilité d'encadrer, coacher et former des membres plus juniors de l'équipe.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants