Conseiller(ère) Services de communication I

Description de poste

Conseiller(ère) Services de communication I

Concours: 187691 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Services de communication I (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 2625 boul Lebourgneuf (Québec), 135 boul Comeau (Baie-Comeau), 1400 rue Manic (Chicoutimi), 389 rue Vanier (Rimouski) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 19/07/2026

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
  
  

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Salaire

55 086,46 $ à 98 366,84 $

Vos principales activités au quotidien

• Participer à l'évaluation des besoins en matière de services de communication pour les unités clientes.
• Assurer le respect des normes et encadrements et participer à la mise en place des moyens requis pour la réalisation des mandats et le respect de l'image de marque de l'entreprise.
• Fournir des conseils et services spécialisés en matière de conception, de réalisation et de production d'outils de communication.
• Coordonner la conception et la réalisation de produits de communication conformément aux meilleures pratiques.
• Coordonner les services professionnels et services achetés.
• Assurer le contrôle de la qualité ainsi que l'évaluation des produits et services livrés par tes fournisseurs.
  
  

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente en communication.
  
  

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une connaissance en communication écrite et orale.

Avoir une connaissance des processus de consultation .

Avoir une connaissance en gestion de projets.

Avoir une connaissance des outils et des stratégies de marketing digital, y compris les réseaux sociaux, Bang the Table, Boréalis, Assemblée Microsof, Asana.

Avoir une connaissance de Microsoft Office et des outils Microsoft 365.

Avoir démontré la capacité de s'adapter facilement.

Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

• Gestion du temps et des priorités
• Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
  
  

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution
  
  

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
  
  

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
  
  

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.