Directeur(rice) général

• Lieu : Montmagny, QC
• Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
• Salaire : $85.000- $100.000 Par An

Les magasins Canadian Tire encouragent tous les candidats à vérifier les offres d »emploi en visitant le site Web officiel des carrières de Canadian Tire à l »adresse magasinscanadiantire.ca avant de soumettre des renseignements personnels ou de postuler.

Cherchez-vous un emploi qui vous permet d »apprendre, de rencontrer des gens, de vous amuser, de partager vos idées et d »aider les clients dans un environnement de travail familial et diversifié? Aimeriez-vous rejoindre l »une des entreprises les plus emblématiques et les plus respectées au Canada? Nous avons 100 ans et nous avons besoin de vous!

Résumé du poste

En tant que membre de l »équipe de gestion du magasin, le/la directeur(rice) général est responsable de l »amélioration de l »efficacité et des résultats des rayons tout en gérant l »ensemble des activités du magasin. Relevant du Marchand associé, le rôle exige de répondre aux attentes du Marchand associé en matière de rendement, de croissance des ventes, d »exécution en magasin, d »expérience client et de rentabilité.

Avantages:

• Une équipe incroyablement amicale
• Possibilités d »avancement de carrière
• Participation aux bénéfices (des conditions s »appliquent)
• Rabais pour les employés
• Milieu de travail diversifié, inclusif et sûr
• Équilibre travail-vie personnelle
• Horaire de travail flexible
• Formation et apprentissage en continus
• Possibilités de bourses d »études
• Programme de récompense et de reconnaissance
• Régime d »assurance collective (des conditions s »appliquent)
• Stationnement sur place
• Transport en commun à proximité
• Café gratuit
• Travailler pour un employeur engagé dans la communauté
• Travailler pour une entreprise locale
• Et bien plus encore!

Responsabilités:

• Favoriser une culture qui valorise l »excellence du service à la clientèle.
• Atteindre les objectifs de vente, de productivité et de service à la clientèle fixés par le Marchand associé.
• Planifier et gérer le travail et les projets dans tous les secteurs du magasin.
• Former, superviser, assister, encadrer, encourager, motiver, inspirer et soutenir les membres de l »équipe de gestion du magasin afin d »atteindre les objectifs fixés pour les ventes et la rentabilité de leurs rayons respectifs.
• Gérer le rendement de l »équipe de gestion, fournir une rétroaction informelle et constructive ainsi que reconnaître les réalisations et les efforts.
• Participer à la sélection et à l »orientation des nouveaux employés et gérants
• Résoudre les problèmes et les conflits tout en assurant la satisfaction de la clientèle et des employés au niveau le plus élevé possible.
• Développer et mettre en place toutes les politiques et les procédures du magasin.
• Communiquer et veiller au respect des politiques de la Société, du magasin et du rayon ainsi que les programmes et règlementations en matière de santé et de sécurité.
• Veiller à ce que le magasin possède une structure de formation et des stratégies de perfectionnement professionnel.
• Établir et entretenir des relations avec les clients internes et externes ou les fournisseurs, au besoin.
• Développer les liens avec la communauté afin de bâtir et d »améliorer l »image de Canadian Tire.
• Aider à l »ouverture et à la fermeture du magasin.

Exigences/Compétences

• Minimum de 3 années d »expérience dans l »exécution et les opérations de vente au détail dans un poste de direction
• Excellente connaissance et compréhension de la vente au détail et des principes financiers
• Excellente connaissance des tendances du marché et de la concurrence dans le secteur de la vente au détail et du service automobile
• Capacité à comprendre et à utiliser des systèmes de caisse et des systèmes informatiques de gestion d »inventaire
• Capacité à planifier, à organiser, à communiquer, à déléguer et à effectuer un suivi des activités et des projets de l »équipe
• Entrepreneur, axé sur les résultats et orienté vers le travail d’équipe
• Solides aptitudes en matière de communication et d »organisation
• Capacité à trouver des solutions aux problèmes, à s »adapter aux situations difficiles et à prendre des décisions difficiles
• Capacité à effectuer des quarts de travail (jour, soir, fin de semaine et jours fériés)
• Capacité à effectuer des efforts physiques, notamment être debout/marcher pendant 8 heures tout en soulevant et transportant fréquemment de la marchandise, utiliser une échelle, effectuer des torsions, se retourner et atteindre des objets
• Solides compétences en informatique
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
• Diplôme collégial ou universitaire (atout)

Salaire: $85.000- $100.000 par an

Type de poste vacant:Existant

Type d’emploi:
temps plein, Permanent