Distributions Administrator, Royalty Operations

On embauche!

Administrateur ou administratrice des répartitions, Opérations de redevances

Toronto, ON / Montréal, QC

www.socan.com

TYPE DE POSTE : Contractuel, temps plein

ÉCHELLE SALARIALE À L’EMBAUCHE : 45 000 $ à 50 000 $

RAISON DE L’EMBAUCHE : Nouveau rôle

MODE DE TRAVAIL : Hybride

LANGUES : Anglais, le français est un atout

NOTRE ORGANISATION

La SOCAN est une société de gestion collective sans but lucratif qui veille à ce que les créateur·trice·s et les maisons d’édition musicale reçoivent ce qui leur revient pour l’utilisation de leurs œuvres. Nous soutenons et représentons près de 200 000 auteur·trice·s-compositeur·trice·s et maisons d’édition musicale. Grâce à l’octroi de licences, à la collecte mondiale des redevances et au travail de représentation, nous aidons les créateur·trice·s à continuer de faire la musique qui nous divertit, nous touche et nous inspire.

NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D’ÉQUITÉ, D’INCLUSION ET D’ANTIRACISME   

La SOCAN s’épanouit dans la diversité des points de vue, des identités et des parcours, et s’engage activement dans une démarche antiraciste. Nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur identité ou expression de genre, origine ethnique, race, âge, culture, orientation sexuelle, croyance religieuse ou capacité physique. Apprenez-en plus sur l'engagement de la SOCAN envers l'inclusion et l'antiracisme.  

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

• Contribuez à faire une différence au sein d’une communauté créative dynamique
• Profiter d’une grande flexibilité quant au lieu de travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Impliquez-vous dans un écosystème créatif en constante évolution
• Défendez et soutenez la communauté musicale
• Ensemble, aidons les créateur·trice·s à mieux gagner leur vie grâce à leur musique.
  
  

CE QUE NOUS OFFRONS

• Horaire de travail de 35 heures par semaine avec possibilité d’horaire de travail flexible, p. ex. semaine de 4 jours (selon le poste)
• Environnement de travail inclusif et collaboratif
  
  

À PROPOS DU POSTE

• La SOCAN est à la recherche d’une personne rigoureuse, axée sur les résultats et proactive pour se joindre aux équipes des Opérations et Services des redevances. La personne qui pourvoira le poste d'administrateur des répartitions sera responsable des activités de recherche, de participation et de validation des données qui soutiennent l'une des équipes opérationnelles complémentaires, notamment :
• Identification - jumelage manuel de l'utilisation de la musique par la radio, la télévision et les services de diffusion en continu au catalogue d'œuvres musicales et aux rapports de contenu musical de la SOCAN.
• Maintenance des œuvres et ententes - mise à jour des œuvres musicales ou des ententes afférentes afin d'assurer une répartition correcte des redevances.
• Maintenance de l’audiovisuel - saisie et mise à jour des rapports de contenu musical
• Concerts - saisie des programmes musicaux et jumelage avec le catalogue de la SOCAN
• Requêtes - effectuer les recherches nécessaires pour résoudre les requêtes des membres nationaux et internationaux
  
  

Les objectifs de toutes les activités qui vous sont affectées sont de maximiser la répartition des redevances et d'en assurer l'exactitude

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Gestion du catalogue d'œuvres musicales et des rapports de contenu musical de la SOCAN et des ententes d'édition musicale afférentes, y compris l'ajout de nouvelles œuvres et/ou la mise à jour des œuvres existantes
• Recherches concernant les œuvres musicales ou les rapports de contenu musical audiovisuels et des ayants droit associés
• Résolution des réclamations conflictuelles sur une œuvre musicale ou un rapport de contenu musical en coordonnant les services aux membres pour obtenir leur avis
• Examen et mise à jour des ententes qui régissent la perception des redevances
• Fusionner les doublons pour créer une seule oeuvre payable
• Jumelage des rapports d'utilisation de musique provenant de la radio, de la télévision et des services de diffusion en continu avec le catalogue de la SOCAN
• Examen des résultats du jumelage et recherche d'une œuvre musicale ou d'un rapport de contenu musical pour s'assurer de la validité du jumelage avec l'utilisation déclarée de la musique
• Effectuer le jumelage d'une œuvre musicale ou d'un rapport de contenu musical avec l'utilisation de musique signalée ou réclamée par les membres sur la base de la liste des exécutions non identifiées publiée en ligne pour évaluation par les membres
• Résoudre les requêtes des membres et/ou les activités générées par les membres nationaux et internationaux
• Recherche des requêtes soumises par la division des services aux membres au nom des membres dans de nombreux domaines, y compris les modifications apportées aux catalogues et aux ententes des membres et les redevances manquantes
• Fournir des mises à jour à la division des services aux membres sur les requêtes afin qu’elles soient communiquées aux membres
• Assurer le suivi avec les sociétés étrangères en ce qui a trait aux réclamations des membres en matière d’utilisation de leur musique
• Autres tâches connexes au besoin
  
  

Qualifications Et Expérience

• Compétences informatiques requises : connaissances fonctionnelles de Microsoft Office, et particulièrement Excel
• Le bilinguisme - anglais et français - est un atout important mais n’est pas exigé
• Une connaissance de l'industrie de la musique est un atout, mais n'est pas exigée
• Excellentes aptitudes en recherche
• Excellente gestion du temps afin de respecter les échéanciers
  
  

ACCESSIBILITÉ ET ACCOMMODEMENTS

La SOCAN s'engage à offrir un milieu de travail inclusif qui répond aux besoins en matière d'accessibilité des employés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'accommodements, veuillez communiquer directement avec nous à [email protected]. Nous prendrons les dispositions pour mettre en place les accomodements nécessaires. Veuillez noter que les candidatures soumises à cette adresse courriel ne seront pas acceptées.

ÉGALITÉ D’ACCÈS À L’EMPLOI

La SOCAN est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. À la SOCAN, l’embauche et les autres décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à vos ancêtres, à votre origine nationale ou ethnique, à votre âge, handicap, citoyenneté, statut de vétéran, orientation sexuelle, antécédents judiciaires, état civil ou familial ou toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

Si vous ne vous reconnaissez pas pleinement dans chaque exigence du poste ci-dessus, nous vous encourageons tout de même à postuler. Des recherches montrent que les groupes sous-représentés ont souvent tendance à ne postuler que lorsqu’ils se sentent 100 % qualifiés. Nous nous engageons à créer une entreprise plus équitable, inclusive et diversifiée et nous encourageons vivement les candidats de tous les genres, âges, ethnies, cultures, capacités, orientations sexuelles et expériences de vie à postuler.

CANDIDATURES

Si vous souhaitez vous joindre à nous, nous aimerions avoir de vos nouvelles : https://www.socan.com/fr/about/careers/

Merci de votre intérêt pour notre organisation. Nous communiquerons uniquement avec les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue.

Pour en savoir plus sur la SOCAN, visitez www.socan.com. Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook (@SOCANmusic/@SOCANmusique).