Éducateur (trice) - Centre de crise L'Accès à Longueuil poste permanent de nuit

Fais partie d’une mission essentielle.

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Éducateur – Centre de crise Laisse ton empreinte à Longueuil Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens éducateur au centre de crise L'Accès à Longueuil, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME) Opportunité d’emploi permanent à temps partiel (3 jours par semaine) de nuit avec 1 fin de semaine sur 4 au Centre de crise L'Accès de Longueuil Le Centre de crise L’Accès offre des services d’aide en situation de crise par une équipe d’intervenants spécialisés en santé mentale qui accompagne l'usager vers un retour à l’équilibre.
Les services offerts sont :

• Intervention téléphonique 24 heures par jour, sept jours par semaine
• Évaluation et référence
• Suivi de crise
• Hébergement
• Intervention téléphonique et référence en prévention du suicide

Intègre une équipe stimulante. Au centre de crise L'Accès, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil et te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME Les avantages qui t’attendent :

• 4 semaines de vacances après un an de service ;
• Salaire entre 27,92 $ et 40,92$ de l’heure selon l'expérience ;
• Régime d'assurances collectives et régime de retraite ;
• Programme d’aide aux employés et rabais corporatifs ;
• Des possibilités de développement et d’avancement ;
• Plusieurs congés fériés et journées de maladie ;
• Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques ;
• De la formation et un encadrement continu.

Marque notre communauté en:

• Répondant à la ligne 24/7 d'intervention de crise téléphonique ;
• Accueillant et évaluer la problématique particulière de chaque client incluant l’évaluation du risque et de l’urgence suicidaire ;
• Intervenant auprès d'une clientèle en crise psychosociale ou suicidaire ;
• Assurant une présence active et un soutien continu auprès des personnes hébergées (hébergement de crise courte durée) ;
• Intervention de crises dans le cadre de la loi P38 pour l’ensemble de la Montérégie-Est en collaboration avec les 3 grands corps policiers ;
• Intervention de crises dans le milieu.

Exigences : Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

• Détenir un DEC ou un AEC en éducation spécialisée;
• Être disponible pour travailler sur des quarts de travail de nuit ainsi que sur une rotation de fin de semaine;
• Avoir la formation sur l'estimation de la dangerosité du risque suicidaire (constitue un atout).

Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte
Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie.

La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous.
Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération.

- Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents