Enseignante ou enseignant en arpentage – topographie

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Le Centre de services scolaire De La Jonquière (CSSDLJ) accueille près de 10 000 élèves répartis dans 22 écoles et centres de formation. Situé dans la région administrative du Saguenay-Lac-Saint-Jean, le CSSDLJ est composé de l'arrondissement de Jonquière de la Ville de Saguenay et des municipalités de Bégin, Larouche, Saint-Ambroise et Saint-Charles-de-Bourget.

Le CSSDLJ étudiera, au cours des prochaines semaines, les offres de service reçues en vue de constituer une banque de candidatures :

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2026-2027-FP-01

Enseignante ou enseignant en arpentage - topographie

Horaire - à déterminer en fonction des besoins

Centre de formation professionnelle Jonquière - Service aux entreprises (CFPJ-SAE)

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Ce qui vous distingue et fait de vous la personne que nous recherchons…

• Vous partagez les valeurs du CSSDLJ ;
• Vous favorisez la collaboration et possédez des aptitudes pour accompagner les directions, les enseignants et les intervenants ;
• Grandes capacités d'analyse, d'observation et de synthèse ;
• Aptitudes d'écoute, de communication et de dialogue ;
• Vous faites preuve de qualités humaines et relationnelles.
  
  

Qualifications Et Exigences

• Détenir un diplôme d’études professionnelles en lien avec le programme ;
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans le métier ;
  
  

Les connaissances ou les compétences suivantes constituent un atout :

• Détenir une qualification légale pour enseigner (brevet ou permis d’enseignement du Québec) ;
• Disposer d’une expérience variée dans son champ d’expertise ;
  
  

Offre de service :

Pour déposer votre candidature, consultez le site internet du CSSDLJ au www.csjonquiere.qc.ca/ dans la section Carrières (date limite: 11 septembre 2026).

Pour tout renseignement supplémentaire, vous pouvez communiquer avec madame Claudie Gagné directrice adjointe au (418) 695-5195

Sous réserve du processus de sélection, le CSSDLJ s'engage à traiter confidentiellement chacune des candidatures reçues. Cette offre est faite sans préjudice et n'engage pas l’organisation à retenir l'une ou l'autre des candidatures reçues. Seules les personnes retenues dans le processus de sélection seront contactées.

Le CSSDLJ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.