Enseignante ou enseignant en formation professionnelle - DEP Assistance technique en pharmacie
Centre de services scolaire des Patriotes
Date: 9 hours ago
City: Sainte-Julie, QC
Contract type: Full time
T-3158-435-2526-83834
LIEU DE TRAVAIL : CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE DES PATRIOTES
STATUT : Remplacement à temps partiel
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre futur(e) ENSEIGNANT(E) du programme de DEP (diplôme d'études professionnelles) Assistance technique en pharmacie !
LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :
L’ESPACE POUR COLLABORER
Vous ferez partie d'une équipe et vous aurez plusieurs collègues de travail !
L’ESPACE POUR INNOVER
Vous devrez préparer les cours, transmettre vos connaissances, enseigner et évaluer les élèves qui formeront la relève de demain. Au quotidien, vous devrez toujours favoriser l'engagement et la mobilisation des élèves !
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
LIEU DE TRAVAIL : CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE DES PATRIOTES
STATUT : Remplacement à temps partiel
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre futur(e) ENSEIGNANT(E) du programme de DEP (diplôme d'études professionnelles) Assistance technique en pharmacie !
LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :
- Diplôme d'études professionnelles (DEP) pertinent ou l'équivalent;
- Plus de 3 ans d'expérience pertinente en assistance technique en pharmacie;
- Excellente connaissance de la matière à enseigner au programme;
- Habileté à communiquer en français, à l'oral et à l'écrit;
- Capacité à créer un environnement d'apprentissage dynamique et stimulant (pédagogue);
- Esprit d'équipe, habileté à collaborer;
- Sens de l'organisation;
- Autonomie.
L’ESPACE POUR COLLABORER
Vous ferez partie d'une équipe et vous aurez plusieurs collègues de travail !
L’ESPACE POUR INNOVER
Vous devrez préparer les cours, transmettre vos connaissances, enseigner et évaluer les élèves qui formeront la relève de demain. Au quotidien, vous devrez toujours favoriser l'engagement et la mobilisation des élèves !
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
- Conciliation vie professionnelle et vie personnelle;
- Programme de mentorat;
- Stationnement gratuit;
- Formation continue et développement de carrière.
- Horaire de travail variable à temps partiel, mais entre le lundi et le vendredi de 8 h à 16 h
- Tâche à taux horaire
- Début : Août 2026
- Période d'affichage : 11 au 18 juin 2026 2026 à 23 h 59
- Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois Linkedin
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
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