Estimateur/Estimatrice sénior

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

ESTIMATEUR/ESTIMATRICE SÉNIOR

La Direction Ventes PRO est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-Président Ventes PRO, le rôle principal du/de la estimateur/trice sénior division exportation consiste à planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités liées à la ventes de matériaux de construction et de quincaillerie destinés à l’exportation. Il encadre une équipe d’estimateurs / estimatrices et veille à l’efficacité des processus d’estimation et de prise de commandes afin d’assurer un service de qualité et de maximiser la rentabilité des ventes.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de ventes efficace afin d’atteindre les objectifs établis et soutenir la croissance des activités d’exportation ;
• Encadrer, mobiliser et soutenir l’équipe d’estimateurs / estimatrices ;
• Développer et maintenir de bonnes relations avec la clientèle et les partenaires d’affaires dans les régions desservies ;
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en termes de produits, volumes et délais ;
• Optimiser la rentabilité des ventes en assurant le respect des marges, des politiques de prix et des objectifs financiers ;
• Collaborer avec les départements internes afin d’optimiser les processus et améliorer la performance opérationnelle ;
• Mettre en place des pratiques et procédures favorisant l’efficacité, la précision et la satisfaction client ;
• Effectuer une veille de marché pour repérer de nouvelles opportunités d’affaires et de croissance
• Suivre et analyser les indicateurs de performance sous sa responsabilité.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en ventes, exportation et / ou distribution ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée
• Bonne connaissance des matériaux de construction et des produits de quincaillerie ;
• Bonne connaissance de la suite Office ;
• Connaissance de Ogasys (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Vision stratégique
• Priorisation des ventes
• Résolution de problèmes
• Efficacité en réseautage
• Capacité de négociation
• Service à la clientèle
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF)
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.