Étudiant coop - adjoint d'ingénieur

No de demande : 23038 

Direction générale : DG des services de transport en commun

Service : Services d’ingénierie des transports en commun

Type d’emploi : 2 postes Étudiant(e) du programme coopératif -   stage d'automne

Heures de travail : 35.00  /heures par semaine

Affiliation : ATU 1760/Non Shift  

Information sur le salaire : 22.019 $ - 31.232 $ par heure (taux de rémunération de 2023)

Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent  

Catégorie d’emploi : Programme d'emploi étudiant coopératif 

Date limite des candidatures : 2026-07-31

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

Pour que votre candidature soit retenue à l’étape de la présélection, vous devez être inscrit à un programme d’enseignement coopératif dans un établissement postsecondaire canadien et être admissible à travailler dans le cadre d’un stage d’une durée déterminée. Les étudiants doivent téléverser une preuve d’inscription à un programme d’enseignement coopératif au moment où ils remplissent leur demande de stage.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le poste est réservé aux étudiants inscrits dans un programme reconnu d’enseignement coopératif postsecondaire.

L’équipe d’Entretien du parc de véhicules et des installations de transport en commun fournit des services d’entretien des véhicules sécuritaire, fiable, rapide et économique pour offrir à la Ville d’Ottawa des services de transport en commun conformes à la réglementation fédérale.

Sous la direction d’un gestionnaire de programme ou de section au sein de l’Entretien des installations et du parc de véhicules, le titulaire est responsable de la prestation d’aide/de soutien conceptuel et technique aux ingénieurs et techniciens du parc de véhicules.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Inscription à un programme d’enseignement coopératif en génie; la préférence est accordée à un étudiant faisant des études en génie mécanique et rendu à la 3e année.

Aucune expérience requise.

CONNAISSANCES

• Systèmes et sous-systèmes des véhicules
• Esprit d'analyse et sens de l'organisation
• Applications logicielles comme MS Office Suite et les logiciels de dessin
• Systèmes de gestion de l'information en laboratoire
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs
  
  
  

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Réalisation de recherches, classement et catégorisation des conclusions
• Capacité d’analyser de l’information et de tirer des conclusions
• Capacité de bien communiquer par écrit et de vive voix, afin de pouvoir rédiger des rapports et présenter l’information d’une manière claire et directe
• Capacité d’utiliser des applications de bureautique courantes, y compris des tableurs et systèmes de gestion de l’information ayant trait à l’entretien
• Capacité d’utiliser des logiciels de dessin comme Microstation ou SolidWorks
• Souci du détail
  
  
  

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
  
  
  

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse [email protected] .