Fonderie Horne: Surintendant -e santé et sécurité

• Canada
• Rouyn-Noranda, Quebec, Canada
• basé à Rouyn-Noranda

À propos de Glencore:

Glencore est l’une des plus grandes sociétés du monde dans les ressources naturelles diversifiées. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières agricoles - étayées par un réseau mondial. Notre mission consiste à offrir, en nous acquittant de nos responsabilités sociales, les produits de base qui font évoluer le quotidien. Nous avons 135 000 employés, qui sont au cœur de notre entreprise, et nous offrons à nos employés la possibilité de développer et croître leur savoir-faire et de progresser dans leurs carrières.

La division cuivre – Amérique du Nord de Glencore est l’un des principaux producteurs de cuivre affiné et de métaux critiques mondiaux. Nos opérations comprennent différents sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 500 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.

Rejoignez-nous et grandissons ensemble.

À propos du poste

Relevant du directeur santé sécurité et environnement, la personne titulaire du poste a la charge de la gestion des activités et des programmes relatifs à la prévention et l’hygiène industrielle du site. Il/elle assure donc le support conseil stratégique, tactique et technique en matière de santé et sécurité au travail auprès de la direction, de façon à favoriser le respect des exigences légales et la conformité aux exigences de l’entreprise.

De plus, la personne titulaire du poste assure le fonctionnement efficace et professionnel de ce service et supervise l’équipe prévention en santé sécurité et hygiène s’y rattachant. La personne doit s’assurer du développement, de l’implantation, de la mise à jour et de l’évaluation des programmes relatifs à la prévention et l’hygiène industrielle. De plus, il/elle doit représenter ce service auprès de certains comités, des organismes gouvernementaux et des autres sites.

Profil recherché :

Détenir un Diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée ;

Avoir une excellente connaissance de la réglementation et des meilleures pratiques de l’industrie dans les domaines de la santé et de la sécurité ;

Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel (une expérience de travail dans un domaine connexe à la métallurgie et à l’industrie lourde constitue un atout important).

Les compétences personnelles suivantes sont recherchées :

• Être doté(e) d’un bon esprit d’analyse ainsi que d’excellentes habiletés pour la communication et le travail d’équipe ;
• Avoir la capacité de générer de nouvelles idées et de motiver une équipe de travail, tout en adoptant une attitude axée vers l’action ;
• Être soucieux (euse) du respect des règlements de santé et sécurité en milieu de travail ;

Langues: Le travail s’effectue principalement en français, la maîtrise de l’anglais tant à l’orale que à l’écrit est un atout.

Ce que nous offrons:

Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat

Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet

Programmes de mieux?être des employés

Perspectives de développement professionnel

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.