Gestionnaire de services Employabilité et Justice (Odena)

Relevant de la direction générale, vous assurez le leadership du secteur ODENA, qui regroupe les services d'Employabilité et d'Accès à la justice. Vous contribuez au développement de services innovants et culturellement sécurisants, mobilisez une équipe multidisciplinaire engagée et développez des partenariats stratégiques afin de favoriser l'intégration socioprofessionnelle, l'exercice des droits, l'autonomie et le mieux-être des Premiers Peuples en milieu urbain

Responsabilités

• Mobiliser, encadrer et développer une équipe multidisciplinaire.
• Coordonner les services d'employabilité, incluant le parcours ODABI, l'insertion et le maintien en emploi, le retour aux études et l'entrepreneuriat.
• Superviser les services d'accès à la justice, la clinique de justice ainsi que les programmes PMR-AU et PAJIC.
• Développer et maintenir des partenariats avec les municipalités, ministères, établissements d'enseignement, employeurs, organismes communautaires et acteurs du milieu judiciaire.
• Assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles du secteur.
• Veiller au respect des obligations légales, des ententes de financement et des objectifs organisationnels.

Exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (administration, relations industrielles, travail social, criminologie, droit ou autre discipline connexe).
• Expérience en gestion de personnel et en coordination de services.
• Connaissance des enjeux autochtones et des réalités vécues par les Premiers Peuples en milieu urbain.
• Bonne connaissance des programmes d'employabilité, du développement des compétences et de l'intervention communautaire (Atout).
• Connaissance des lois, règlements et mécanismes liés au marché du travail, à l'employabilité, à l'accès à la justice et à la protection des droits (Atout) .
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit; anglais fonctionnel.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur, bienveillant et rassembleur.
• Engagement envers la sécurisation culturelle et les réalités des Premiers Peuples.
• Capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires.
• Excellentes habiletés en communication, concertation et partenariat.
• Esprit d'analyse, jugement et capacité décisionnelle.
• Gestion efficace des priorités et du changement.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Capacité à maintenir un climat de travail respectueux, inclusif et collaboratif.