Mécanicien(ne) de Locomotive

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

POSTE TEMPORAIRE A SMITHERS (6 mois)

Le mécanicien de locomotive est chargé.e d'assurer le transport efficace et sécuritaire des passagers et de l'équipage de VIA Rail, de sorte que VIA soit en mesure d'assurer l'exécution des activités prévues et d'offrir un excellent service à la clientèle.

Ce poste essentiel à la sécurité comporte des horaires de travail variables et des périodes d’absence prolongées. Le titulaire doit être capable de travailler sous pression et d’affronter des situations stressantes, le tout dans le respect des dispositions de la Loi sur la sécurité ferroviaire du Canada, du Règlement d'exploitation ferroviaire du Canada ainsi que des instructions spéciales de VIA Rail.

Exigences Du Poste

• Mécanicien de locomotive qualifié
• Très bonnes capacités de communication orale et écrite en anglais
• Expertise dans le secteur du Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada (REF)
• L'expérience en exploitation sera évaluée et considérée au cours du processus de sélection
• Aucun casier judiciaire
• Capacité de répondre aux exigences physiques du poste
• Bonnes aptitudes techniques et mécaniques
• Expérience liée à la voie ferrée des subdivisions rattachées à ce poste constitue un atout certain
• Engagement en matière de sécurité, rigueur et souci du détail
• Aptitudes développées pour la résolution de problèmes et la prise de décision
• Capacité de travailler sous pression
• Imputabilité
• Orientation-client
• Flexibilité, adaptabilité et attitude positive face au changement
• Esprit d’équipe et de coopération
  
  

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!