Responsable senior de solutions CYME / Senior CYME Solution Owner

La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) responsable senior de solutions CYME. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard, Québec, Canada. Ce rôle offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 92 000 $ à 115 000$.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Nous souhaitons également bâtir un bassin de talents et considérerons des profils avec différents niveaux d’expérience pour de futures ouvertures comparables.

Ce Que Vous Ferez:

Il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton que dans cette ère passionnante de la gestion de l’énergie. Nous réinventons l’innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l’énergie pour une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents numériques qui souhaitent contribuer à définir la direction de cette transformation numérique et à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients. Nous sommes à la recherche de talents qui désirent jouer un rôle clé dans l’orientation de cette transformation numérique et dans la création de nouvelles façons de travailler et de réfléchir, pour nous-mêmes et pour nos clients.

CYME International T&D d’Eaton est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde. En tant que membre d'une équipe multidisciplinaire, l’ingénieur en réseaux de puissance participera à la recherche, à la conception, au prototypage, à la validation et à la documentation des nouvelles fonctionnalités des solutions logicielles d’analyse de réseaux électriques de CYME.

Principales Fonctions :

• Conçoit des fonctionnalités logicielles complexes en ingénierie des réseaux de puissance par le développement d’algorithmes et de méthodes de calculs.
• Participe à toutes les étapes de développement des nouvelles fonctionnalités logicielles: l’analyse des spécifications, la recherche et le prototypage, la rédaction de la conception, le support des développeurs logiciels lors de l’implémentation, la validation et la rédaction de la documentation utilisateur.
• Collabore avec les développeurs logiciels pendant les différentes phases du développement.
• Collabore avec l’équipe d’assurance qualité pour identifier des lacunes au niveau de la qualité des produits, et pour l’automatisation de la validation.
• Fourni un support technique 2e niveau pour les utilisateurs.
• Fourni de l’expertise en analyse des réseaux de puissance lors du développement de nouvelles fonctionnalités logicielles, et lors de projets clients personnalisés.
• Agit à titre de personne-ressources en matière de connaissances pour les autres membres de l’équipe.
• Assure un rôle de leadership technique au sein de l’équipe.
  
  
  

Qualifications:

Qualifications requises :

• Diplôme d’études universitaire en génie électrique d'un établissement agréé.
• Au moins un (1) an d’expérience avec des logiciels de modélisation et de simulation de réseaux électriques.
• Au moins 3 années d'expérience en ingénierie des systèmes de puissances ou un diplôme de cycle supérieur.
• De l'expérience avec l'utilisation de la suite de logiciel CYME
• Maîtrise du français et de l'anglais pour communiquer avec des collègues, client, et partenaires en dehors du Québec, ainsi que comprendre la documentation technique du domaine.
• Être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise.
  
  
  

Qualifications Préférables:

• Connaissances en mathématiques: algèbre linéaire et calculs numériques.
• Connaissance du langage de programmation : Python, y compris la familiarité avec l'analyse et la manipulation de données à l'aide de bibliothèques Python telles que Pandas, NumPy et Matplotlib.
• De l'expérience avec le cycle de développement logiciel dans un contexte agile (scrum)
  
  
  

Compétences Professionelles :

• Fourni un travail de qualité et montre une attention considérable aux détails.
• Travaille de manière collaborative et démontre des compétences solides en communication.
• Travaille efficacement et démontre des compétences solides en résolution de problèmes.
  
  
  

What You’ll Do:

Senior CYME Solution Owner

Eaton's Electrical Engineering Services and Systems division is currently seeking a Senior CYME Solution Owner. This role is based in our Eaton Americas Innovation Center in Brossard, Québec, Canada and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one.

What You’ll Do:

There is no better time to join Eaton than in this exciting era of power management. We’re reimagining innovation by adapting digital technologies — connected devices, data models and insights — to transform power management for safer and more sustainable and efficient power use. Our teams are collaborating to build the best digital solutions for our customers. We are looking for talent who wants to help set the direction for this digital transformation and create new ways of working and thinking, for ourselves and our customers.

Eaton’s CYME International T&D is a world-class Power Engineering Solutions provider with an established reputation for customer responsiveness and technical expertise. Our solutions stand behind thousands of T&D projects in over 100 countries around the world. As part of a multidisciplinary team, the power systems engineer will participate in the research, design, prototyping, testing, and documentation of new features for the CYME power engineering software solutions.

Essential Responsibilities:

• Designs complex power systems product features by the development of algorithms and calculation methods.
• Participates in all new product development phases: specification analysis, research and prototype, design documentation, support software development team during implementation, testing and user documentation.
• Collaborates with the software developers’ team during the development cycle.
• Collaborates with the quality assurance team to identify software quality gaps and for testing automation.
• Provides 2nd level technical support for users.
• Acts as a knowledge resource for other team members
• Acts as a technical leader for the team
  
  
  

Required Qualifications

• University degree in Electrical Engineering from an accredited institution.
• At least one (1) year of experience using electrical power network modeling and simulation software.
• At least three (3) years of experience in power systems engineering or a relevant graduate-level degree.
• Experience using the CYME software suite.
• Proficiency in both French and English to communicate with colleagues, clients, and partners outside of Quebec, as well as to understand technical documentation in the field.
• Legal authorization to work in Canada without requiring company sponsorship.
  
  
  

Preferred Qualifications

• Strong mathematical knowledge, including linear algebra and numerical methods.
• Knowledge of the Python programming language, including familiarity with data analysis and manipulation using Python libraries such as Pandas, NumPy, and Matplotlib.
• Experience with the software development lifecycle in an agile (Scrum) environment.
  
  
  

Key Competencies

• Delivers high-quality work and demonstrates strong attention to detail.
• Works collaboratively and demonstrates strong communication skills.
• Works efficiently and demonstrates strong problem-solving abilities.
  
  
  

Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

This posting is for an existing vacancy.

At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.