Stage universitaire | Recherche et développement - Hiver 2027

Description de poste

Stage universitaire | Recherche et développement - Hiver 2027

Concours: 188283 Statut: Temporaire Durée: 4 mois Lieu(x) de travail: Pavillon Lionel-Boulet IREQ 1800 boul Lionel-Boulet (Varennes) Nombre de postes: 1 Horaire de travail: 5 jours/ 35 heures Fin d'affichage: 05/10/2026

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts.
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !
  
  

Description De Poste

Description du stage

La transition énergétique impose des changements majeurs et exige des solutions inédites. Dans ce contexte, la créativité devient un levier essentiel pour générer des idées audacieuses et résoudre des problèmes complexes. Comment favoriser l'émergence d'idées innovantes dans un environnement où les priorités opérationnelles dominent? Comment structurer des processus créatifs pour qu'ils contribuent à des projets stratégiques à long terme? Le stage vise à développer et déployer des approches créatives pour enrichir le pipeline d'initiatives stratégiques et renforcer la culture d'innovation.

L'Unité Vision Et Projets Stratégiques Du CRHQ (Centre De Recherche D'Hydro-Québec) Offre Un Stage En Créativité Appliquée à La Gestion De L'innovation. Ce Pôle a Pour Mission De Stimuler La Pensée Créative Et D'intégrer Des Approches Innovantes Pour Soutenir La Transformation Stratégique Et La Transition Énergétique. Les Occasions D'apprentissage Sont Variées

• Créativité appliquée (processus, méthodes, techniques de résolution créative de problèmes et animation d'ateliers collaboratifs
• Intégration de pratiques créatives dans des projets stratégiques et technologiques
  
  

Le ou la stagiaire participera à la mise en place d'initiatives favorisant l'idéation et la cocréation des équipes de recherche, en lien avec les grands défis de l'entreprise.

Tâches Et Responsabilités

Dans le cadre du développement et de la mise en œuvre d'approches créatives pour soutenir la culture d'innovation au CRHQ, l'étudiant·e apportera son aide à l'équipe de la façon suivante :

• Concevoir et animer des ateliers de créativité (idéation, brainstorming, CPS - Creative Problem Solving);
• Développer des outils et méthodes pour stimuler la pensée divergente et convergente;
• Explorer les meilleures pratiques en créativité et innovation (balisage littérature et industrie);
• Proposer des techniques/façons de faire pour faciliter l'analyse des initiatives de créativité).
  
  

Compétences recherchées

Techniques

• Connaissance des méthodes et techniques de créativité (CPS, design thinking, etc.) et intérêt pour les processus de résolution créative de problèmes.
• Habileté à concevoir et animer des ateliers collaboratifs, ou fort intérêt à développer cette compétence.
• Connaissance ou intérêt pour les processus d'innovation et les meilleures pratiques en créativité (balisage littérature et industrie).
• Une expérience en animation d'ateliers de créativité ou en développement d'outils/méthodes créatives est considérée comme un atout précieux.
  
  

Comportementales

• Autonomie et sens de l'initiative
• Rigueur, méthode et souci de la qualité
• Curiosité et ouverture d'esprit
• Capacité d'adaptation
  
  

Votre formation

• Vous êtes inscrit(e) dans un programme universitaire en créativité, innovation, design, communication, gestion, ou dans tout autre domaine pertinent à la créativité appliquée et à la gestion de l'innovation.
• Vous êtes inscrit(e) à un programme de 2ᵉ cycle (maîtrise ou doctorat) — un atout, notamment si vos travaux portent sur la créativité, l'innovation ou des domaines connexes.
• Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.
  
  

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

• Chercheur(euse)
• Conseiller(ère) activités de soutien à la recherche
• Conseiller(ère) recherches scientifiques
• Conseiller(ère) études de recherche et encadrement
  
  

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution
  
  

Particularités

• Mode de travail: Hybride
• Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.
• ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.
  
  

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.