Superviseur, Laboratoires

GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques – Canada compte 1 500 employés répartis sur quatre sites situés à proximité des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield. Nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies.

GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques – Canada est une entreprise dynamique qui vous offre notamment:

• Une rémunération compétitive;
• Un régime d'assurances collectives très avantageux incluant : Assurances médicale et dentaire, assurance-vie, assurance voyage, invalidité courte et longue durée,
• Un régime enregistré d'épargne retraite (REÉR) collectif;
• Des possibilités de carrière à long terme;
• Une reconnaissance axée sur la performance;
• Programme de reconnaissance de services;
• Remboursement des cotisations professionnelles;
  
  

Responsabilités du poste

Relevant de la directrice principale, Qualité et Systèmes, le titulaire du poste est responsable d’organiser, de planifier, de diriger et de contrôler le secteur de laboratoires qui lui est assigné. Il s’assure d’offrir un environnement de travail stimulant et sécuritaire à ses employés, en accord avec les hauts standards de l’entreprise.

Le superviseur Laboratoires dirige une équipe d’employés syndiqués constituée de techniciens en mécanique, électronique, armuriers et préposés aux essais. Il est responsable, entre autres des laboratoires effectuant les essais balistiques, les inspections d’entrée et l’étalonnage des jauges et balances. Il s’implique activement dans la démarche d’excellence opérationnelle et est responsable de la santé et la sécurité des employés sous sa responsabilité.

• S’assure de fournir les résultats d’essais requis pour les secteurs internes de production, ingénierie et R&D selon les échéanciers prévus et voit au respect du haut niveau de qualité des produits;
• Prépare et contrôle les frais d’exploitation, prépare les demandes budgétaires d’immobilisation, assure la disponibilité des équipements et fournitures requis pour l’exécution des essais et approuve les réquisitions d’achat de fournitures et services;
• Prépare et soumets les rapports relatifs à son secteur;
• Est responsable du maintien et de l’étalonnage des équipements de mesures du secteur ainsi que du plan de modernisation des équipements et l’adéquation des installations matérielles;
• Mets en place et suit quotidiennement les indicateurs de performance de son secteur à travers ses rencontres de gestion quotidienne et adresse promptement les écarts soulevés. Effectue des tournées de plancher de son secteur sur une base régulière;
• S’implique et s’assure de la participation active de son équipe dans la démarche d’excellence opérationnelle (amélioration des standards, des coûts, optimisation des capacités, etc.)
• Participe au programme de réduction de coûts, de rehaussement des performances opérationnelles et de l’amélioration continue;
• Assure que le travail est fait de manière sécuritaire en validant les méthodes d’essais, fournit et assure l’utilisation des équipements de protection personnels et, applique et fait respecter les règles de sécurité conformément aux lois, normes, pratiques et procédures approuvées;
• Analyse les activités de ses secteurs, recommande l’adoption de mesures aptes à améliorer les méthodes, la qualité des produits ou des services, les conditions de travail et implante les recommandations approuvées;
• Assure le respect des horaires, contrôle les présences et des feuilles de temps;
• Applique et fais respecter les règles de sécurité et d’environnement conformément aux lois, normes, aux pratiques et aux procédures approuvées;
• S’assure du maintien et de l’amélioration des connaissances au sein de son équipe par la mise en place de différents programmes de formation
• Voit à l’évaluation, la dotation, la mutation, la promotion, la rétrogradation, au licenciement ou aux mesures disciplinaires des employés sous sa responsabilité;
• Exécute toutes autres tâches connexes.
  
  

Exigences du poste

• Diplôme d’études collégiales en génie mécanique (toute autre formation jugée égale ou supérieure sera considérée);
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’employés syndiqués dans un milieu manufacturier;
• Certifié Green Belt est un atout;
• Bilinguisme (français-anglais) parlé et écrit est souhaitable
  
  

APTITUDES

• Capacité à prioriser les tâches et responsabilités;
• Excellentes capacités organisationnelles, souci du détail et capacité d’analyse;
• Leadership mobilisateur et aptitudes en gestion;
• Capacité à travailler avec les autres dans un environnement de travail d’équipe;