Technicien coordonnateur ou technicienne coordonnatrice, Mise en ondes (T et I) (sur site)

Titre du poste :

Technicien coordonnateur ou technicienne coordonnatrice, Mise en ondes (T et I) (sur site)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-08-17 11:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à propulser le média de service public.

L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Notre raison d’être est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir les technologies et les infrastructures. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une mission porteuse de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias, non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités pour demeurer un média de service public agile et moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Votre mandat

Chargé de coordonner et d’exécuter les différentes tâches de la mise en ondes des émissions ainsi que d’assurer la continuité de la diffusion pour les réseaux de la Société Radio-Canada et autres incluant les régions et les chaînes spécialisées, et d’assurer la coordination auprès de la station affiliée. Contrôle la qualité du signal des émissions et des éléments d’émission et en fait la distribution.

Description Des Tâches

• Insère, dans les émissions et les pauses: les indicatifs, les publicités, les autopublicités et les incrustations commanditées et les coordonne avec les autres éléments de l'horaire.
• S'assure de la disponibilité du matériel de mise en ondes; prend les dispositions nécessaires pour que tous les éléments soient présents et conformes (tels que fichiers d'horaire de diffusion, d'émissions, de publicités, d'autopublicités, d'incrustations, de voix hors-champ, de fichiers de sous-titrage).
• Visionne, pour fins d'approbation, puis numérise les publicités et les autopublicités dans un serveur et refuse les éléments non conformes et prend les mesures appropriées.
• Confirme, lors d'émissions diffusées en direct, le contenu commercial (tel que noms, panneaux, «voix en avant plan») et coordonne la diffusion des blocs commerciaux et des autres éléments en collaboration avec l'équipe de production de l'émission.
• Vérifie et s'assure de l'exactitude du contenu des éléments d'émission à diffuser à partir des feuilles de route et de l'horaire de diffusion; visionne l'émission et apporte les corrections requises.
• Vérifie les signaux audio-vidéo, de sous-titrage et de communication des émissions ou des éléments d'émission de tout le système de distribution de Radio Canada, incluant ceux des compagnies de distribution externe (telles que câblodistributeurs, fournisseurs de signaux satellites) et de tous les éléments techniques (tels que magnétoscopes, serveurs, liens externes); apporte les correctifs si ceux-ci ne sont pas conformes aux normes établies.
• Intègre les feuilles de route et l'horaire de diffusion, solutionne et corrige les rejets puis complète et finalise l'horaire en codifiant les éléments d'émissions dans un logiciel de gestion. Organise la séquence et l'affectation des équipements, selon les contraintes propres à chaque élément qui compose l'émission.
• Règle, charge, teste, met en place, installe et fait fonctionner les magnétoscopes, les serveurs (tels qu’audio-vidéo ou sous-titrage) et les autres équipements techniques (tels que habillage d'antenne, délai numérique) et assure le bon fonctionnement, la propreté et la sécurité des équipements.
• S'assure de l'exactitude de l'horaire de diffusion et le corrige en écourtant ou en prolongeant l'émission; le remanie, selon les circonstances ou lors de bris, en remplaçant certains items ou émissions.
• Décide et assure, lors de situations d'urgence, selon les normes établies et en fonction de l'esprit des émissions, la diffusion de bulletins simples ou d'émissions spéciales de courte durée, de messages de courtoisie ou de nouvelles, le déplacement ou l'annulation de publicités ou d'autopublicités et avise les stations de réseaux concernées.
• Informe la direction, les stations régionales et affiliées du réseau français ainsi que la production, les ventes et les communications de tout changement ou de toute information pertinents reliés à la diffusion.
• Contrôle manuellement, lors de situations d'urgence, le système de mise en ondes et corrige l'information inscrite dans le système d'automation de façon à répondre aux exigences de la programmation.
• Rédige les rapports de tout type d'irrégularité et avise les personnes concernées.
• Remplit les rapports quotidiens de dérangements et inscrit à l'horaire de diffusion les minutages, les anomalies et les autres informations pertinentes aux fins de confirmation de diffusion pour la Société et le CRTC.
• Trouve et applique, en cas de pannes techniques, les solutions et fait les raccords, les opérations ou les branchements de contournement nécessaires au maintien de la qualité et de la continuité du service et en fait rapport aux personnes concernées.
• Conseille le personnel technique et de production afin de solutionner les problèmes ou pour atteindre les résultats désirés.
• Participe, au besoin, à la révision ou à l’élaboration des méthodes d’exploitation ou des normes techniques.
• Note toute information pertinente dans un journal de bord afin d’assurer les suivis nécessaires et la continuité; le consulte quotidiennement.
• Remplit les formulaires et les documents appropriés; communique verbalement ou par écrit les informations requises afin d'assurer les suivis nécessaires et d'informer les personnes concernées.
• Familiarise d'autres employés à leurs tâches et à l'environnement de travail.
• Exécute, au besoin, toutes ou en partie, les tâches ressortissant à toute autre classe d'emploi comprise dans un groupe salarial équivalent ou inférieur ainsi que d'autres tâches connexes.
  
  

Exigences du poste :

Qualifications :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de production télévisuelle et de postproduction ou DEC pertinent;
• Trois (3) ans d’expérience sont requis pour maîtriser les habiletés et les connaissances.
  
  

Compétences :

• Capacité à travailler sous pression, de façon soutenue avec de multiples intervenants;
• Jugement, leadership et prise de décisions;
• Sens de l’initiative;
• Autonomie;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles;
• Capacité à fonctionner en mode multitâche, sans perdre sa concentration;
• Aptitudes démontrées de coordination et d’organisation;
• Bonne connaissance du français (parlé et écrit), anglais est un atout.
  
  

Processus de sélection :

• Examen théorique : Note de passage : 70% / Pondération : 30%
• Examen pratique : Note de passage : 70% / Pondération : 30%
• Entrevue : Note de passage : 70% / Pondération : 40%
• Moyenne générale : 70%
  
  

Critères d’évaluation en entrevue :

Formation, expérience, leadership, esprit d’équipe, autonomie et initiative, aptitudes en résolutions de problèmes, compétences techniques, diplomatie, entregent, grand sens de l’organisation, niveau de bilinguisme, motivation professionnelle, capacité à travailler sous pression, disponibilité et intérêt à travailler sur des horaires en rotation (jour, soir, nuit, fin de semaine).

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

2

Horaire de travail :

Temps plein