Vidéojournaliste (Services français) (sur site)

Titre du poste :

Statut d’emploi :

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Votre mandat

La station de Radio-Canada Mauricie-Centre-du-Québec est à la recherche d'un ou d'une vidéojournaliste qui sera basé·e à Shawinigan. Vous relèverez de Dominique Panebianco, rédacteur en chef délégué. Nous recherchons une personne qualifiée, habile à développer quotidiennement des sujets de reportage, préparer et présenter des sujets qui touchent particulièrement le public de Shawinigan et la région autour. Les sujets seront diffusés sur l’application Info et toutes autres plateformes de Radio-Canada. La personne retenue comme vidéojournaliste devra être polyvalente et apte à raconter des histoires tant à l’écrit qu’en format vertical.

Vous ferez preuve de créativité, de débrouillardise, de rigueur et de beaucoup d’autonomie. Il faudra démontrer une excellente capacité à vulgariser l’information. Vous devrez être capable de bien travailler sous pression, faire vos propres recherches, votre cueillette, la mise en forme et présenter votre matériel avec aisance sur les différentes plateformes.

Profil recherché :

Qualifications :

• Baccalauréat ou l’équivalent;
• Trois (3) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent.

Compétences :

• Solides aptitudes pour le reportage;
• Excellente connaissance du logiciel de montage Premiere, un atout;
• Grande aisance et dynamisme en ondes;
• Excellentes aptitudes pour les entrevues;
• Capacité de rédiger de façon claire et concise;
• Capacité de fournir des idées de reportages originales et des façons créatives de les traiter;
• Capacité de travailler dans un milieu où la pression est forte et les échéances serrées et où il faut souvent faire des heures supplémentaires imprévues;
• Souplesse pour collaborer régulièrement aux émissions de radio, à la télé nationale et au web;
• Créativité dans la résolution de problèmes;
• Grande créativité, grande imagination, motivation et esprit de synthèse;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
• Capacité de s’exprimer en français;
• Bonne connaissance de l’anglais, un atout;
• Posséder un permis de conduire valide.

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis à :

• Tests de français et de connaissances générales;
• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.

• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Nombre de postes à pourvoir :

Horaire de travail :