Analyste financier|Financial Analyst

Overview:

Analyste financier – Planification des innovations et des investissements

Statut : Permanent à temps plein

Emplacement : 7260 Saint-Urbain, Montréal ou 53 South Ave, Burlington

Modèle : 3 jours sur site et au besoin.

En tant que membre clé de l'équipe des Finances, l'analyste collabore principalement et activement au suivi, à la consolidation et à la gouvernance des dépenses d'innovation et d'investissement. Il contribue à l'amélioration des processus d'investissement et utilise la technologie pour améliorer l'exactitude de toutes les analyses financières et prévisions. Il a également la responsabilité de fournir des informations à valeur ajoutée à ses partenaires d'affaires pour les aider à prendre des décisions. Il relève du directeur principal, Finances - Planification des investissements.

Responsabilités :

Responsabilités stratégiques 20 %

• Participer au développement et à la mise en œuvre d'outils financiers et d'initiatives de systèmes en apportant une contribution à valeur ajoutée sur toutes les questions de planification des investissements et des innovations, et en veillant à ce que les changements apportés aux systèmes et aux processus d'entreprise soient intégrés dans les activités en cours.
• Élaborer, structurer, surveiller et formuler des recommandations afin de maximiser l'efficacité et l'efficience des systèmes et des processus de planification et d’analyse financière qui soutiennent les activités financières.
• Assister le directeur principal, Finances - Planification des investissements dans d'autres activités liées à des affectations spéciales.
• Participer activement au programme d'amélioration continue.
• Participer à différentes présentations auprès de la direction.
  
  
  

Responsabilités opérationnelles 75 %

• Participer au développement et à la mise en œuvre d'un outil de suivi des innovations de KDP.
• Soutenir la préparation des rapports mensuels sur les innovations et les dépenses d'investissement afin de faciliter les projections financières et de fournir des connaissances financières à valeur ajoutée.
• Préparer un résumé financier à des fins de présentation à la haute direction.
• Participer au développement et à l’élaboration des hypothèses pour le plan de fonctionnement annuel (AOP) et les prévisions trimestrielles des dépenses d'investissement.
• Mettre à niveau, automatiser et améliorer les outils de rapport et d'analyse.
  
  
  

Responsabilités de leadership 5 %

• Responsable de la réalisation des objectifs annuels et des évaluations trimestrielles.
• Coordonner les efforts pour tenir à jour la description du poste.
• Responsable de la réalisation des évaluations de rendement annuelles.
• Agir en tant que leader auprès de son équipe.
• Être une personne-ressource pour la connaissance des systèmes.
  
  
  

Qualifications :

• Baccalauréat en finances ou en comptabilité
• 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine des finances, de la budgétisation et des prévisions
• Connaissance générale des principes de comptabilité et de gestion des coûts, notamment des principes comptables généralement reconnus (PCGR)
• Expérience dans les secteurs des biens de consommation emballés, de l’alimentation ou de la vente au détail (un atout)
• Connaissance de Planning Analytics et de SAP (un atout)
• Bilinguisme
  
  
  

Compétences :

• Approche très analytique, cherchant constamment à comprendre les facteurs qui mènent aux résultats
• Autonomie, motivation, esprit entrepreneurial et aptitudes à la résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale; à l'aise de communiquer avec les membres de la direction
• Capacité à s’adapter, à mener plusieurs dossiers de front et à assumer des responsabilités supplémentaires au besoin
• Solides compétences analytiques et techniques, et capacité à établir des liens entre les informations fournies; capacité à convertir les résultats en actions commerciales
• Compétences en gestion de projet, approche logique de la résolution de problèmes, capacités d'analyse et compréhension de la situation dans son ensemble avec une orientation stratégique à court terme
• Capacité à établir efficacement de solides relations avec l'équipe des Finances, le groupe fonctionnel, les pairs interfonctionnels et les membres de la haute direction
• Capacité à respecter les normes de sécurité, à participer à l'amélioration continue des processus au travail et à suivre nos meilleures pratiques de fabrication
• Capacité à suivre les politiques et les procédures de KDP ainsi qu'à respecter notre raison d'être et nos valeurs
• Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à établir efficacement de solides relations avec l'équipe des Finances, le groupe fonctionnel, les pairs interfonctionnels et les membres de la direction
• Capacité à travailler selon un horaire flexible, lorsque requis
• Maîtrise et connaissance avancées de MS Office (Word, Excel et PowerPoint) et de SAP
  
  
  

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Responsibilities:

Financial Analyst – Innovation & Capital Planning

Status: Permanent Full-time

Location: 7260 Saint-Urbain, Montreal or 53 South Ave, Burlington

Model: 3 days on-site and as needed.

The Analyst in his capacity as a key member of the Finance team is primarily and actively collaborating to the tracking, consolidation and governance for Innovation and CAPEX. He/She contributes to the improvement of Capital processes and uses of technology to improve all financial analysis and forecast accuracy. Also, he/she is responsible for providing value added information to his business partners to support business decisions. He/She will report to the Finance Director – Capital Planning.

Responsibilities :

Strategic 20%

• Participates in the development and implementation of financial tools/system initiatives by providing value added input with respect to all Capital Planning and Innovation matters and ensuring that changes in systems and business processes are integrated into ongoing activities.
• Elaborates, structures, monitors and provides recommendations maximizing the effectiveness and efficiency of the FP&A systems and business processes supporting the financial activities.
• Assists the Finance Director – Capital Planning on other activities relating to special assignments.
• Actively participates in the continuous improvement program. 
• Participates in different presentations to management.
  
  
  

Operational 75%

• Participates in the development and implementation of one KDP Innovation tracker tool.
• Support monthly Innovation and CAPEX reporting in order to facilitate financial projections and provide value added financial knowledge.
• Building financial summary for presentations purposes to senior leadership.
• Participates in the development and assumptions for the CAPEX annual operating plan (AOP) and quarterly forecast.
• Upgrades, automates and improves reporting and analytical tools.
  
  
  

Leadership 5%

• Responsible for completing yearly objectives and quarterly assessment.
• Coordinate efforts for keeping position description up to date.
• Responsible for completing yearly performance assessment.
• Act as a leader with his/her team
• Is a reference for systems knowledge
  
  
  

Qualifications :

• Bachelor degree in finance or accounting.
• 2-5 years of experience in finance, budgeting and forecast 
• General knowledge of accounting and cost control principles including Generally Accepted Accounting Principles (GAAP).
• Experience in the Consumer Packaged Goods, Food or Retail sectors (an asset).
• Knowledge of Planning Analytics and SAP (an asset)
• Bilingualism
  
  
  

Skills:

• Highly analytical approach, constantly seeking to understand the driver for results.
• Self-managed, motivated, entrepreneurial style; brings matter to resolution.
• Excellent written and verbal communications skills; comfortable communicating with senior leadership.
• Must be adaptable, able to multi-task and take on additional responsibilities as necessary.
• Strong analytical, technical skills and ability to link information together; capable of translating findings into business actions.
• Requires Project management skills, a logical approach to problem solving, analytical skills and a big-picture understanding with short term tactical focus.
• Ability to effectively build solid relationships with the finance team, functional group, cross-functional peers and upper level management.
• Ability to uphold safety standards, participates in continuous process improvement on the job, and follows our manufacturing best practices.
• Ability to follow KDP policies and procedures as well as uphold our purpose and values.
• Excellent interpersonal skills, ability to effectively build solid relationships with the finance team, functional group, cross-functional peers and upper level management.
• Ability to work flexible hours as required.
• Advanced knowledge and proficiency of MS Office (Word, Excel and PowerPoint) and SAP.
  
  
  

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Qualifications:

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire!

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a modern beverage company with a bold vision built to deliver growth and opportunity. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~28,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

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