Cloud Verification Professional

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À propos de cette opportunité

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Cloud VerificationProfessional pour intégrer et vérifier l'impact des composants tiers sur notre solution d'infrastructure Cloud Native (CNIS). Vous travaillerez en équipe à la mise en place d'environnements CNIS cibles pour les unités de développement de produits Ericsson !

Votre rôle comprendra des activités telles que : l'analyse de la stratégie de test, l'intégration en laboratoire, la vérification, l'intégration des outils d'automatisation, le support de la gestion du cycle de vie des produits et la documentation du produit.

Si vous avez une vaste expérience des pratiques et des techniques d'assurance qualité, de solides compétences en matière de tests et que vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler au sein d'une équipe de développement, nous serions ravis de vous rencontrer !

Nous nous concentrons sur les méthodes de travail Lean et Agile. Nous nous coordonnons au sein d'équipes de développement multifonctionnelles dans lesquelles l'amélioration continue, l'innovation et le partage des connaissances font partie du travail quotidien !

Ce que vous ferez:

• Analyser les nouvelles fonctionnalités du point de vue de l'assurance qualité
• Concevoir, développer et maintenir des stratégies de test pour assurer la qualité (tests manuels et automatisés)
• Intégration CNISlab et préparation de l'environnement de test
• Signaler, documenter et suivre les bogues pour assurer leur résolution
• Évaluer et estimer l'effort global de test
• Collaborer avec les parties prenantes telles que les responsables techniques, les architectes et les développeurs
• Dépannage et intégration de solutions et de systèmes sophistiqués, dépannage. Débogage et automatisation des tests, garantissant des normes de qualité élevées.
• Documenter et tester de nouvelles applications logicielles, en fournissant des rapports détaillés.
• Rechercher, enquêter et résoudre des problèmes techniques complexes.
  
  

Vous apporterez:

• Éducation :Baccalauréat d'une université technique, ou équivalent
• 5+ ans d'expérience professionnelle sur la vérification dans le cloud
• Très bonne compréhension de la technologie et des capacités du CNIS (y compris SDI, CCD, OMC)
• Connaissance approfondie de Linux/Unix
• Connaissances solides en matière de réseautage L2/L3 et compétences en matière de dépannage
• Compétence de haut niveau sur le déploiement et le débogage de clusters Kubernetes avec Cloudinfrastructure
• Jenkinsexperience, expérience de test d'automatisation avec Java, python et shell script.
• Compréhension de l'utilisation et de l'intégration des CNF et des applications
• Compréhension de la mise en réseau cloud et de l'environnement de test d'Ericsson
• Bonne connaissance des méthodes de travail de la R&D et des PDU
• Connaissance du développement de produits et connaissance de la gestion du cycle de vie des produits
• Sens aigu de l'urgence et de la responsabilité.
• Capacité à collaborer en douceur à l'intérieur et à l'extérieur de l'équipe I&V, et à construire rapidement des réseaux de contacts
• Continuer à apprendre ses habitudes, innover, s'adapter et répondre au changement
  
  

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About This Opportunity

We are now looking for a Cloud Verification Professional to integrate and verify the impact of third-party components on our Cloud Native Infrastructure Solution (CNIS). You will work in a team setting up target CNIS environments for Ericsson Product Development Units!

Your role will include activities such as: test strategy analysis, lab integration, verification, automation tools integration, Product Lifecycle Management support and product documentation.

If you have extensive experience in quality assurance practices and techniques, strong test skills, and are excited to work within a development team, we would be delighted to meet you!

Our focus is on Lean and Agile ways of working. We coordinate in multi-functional development teams in which continuous improvement, innovation and knowledge sharing is part of the daily work!

What you will do:

• Analyze new features from a quality assurance perspective
• Design, develop, and maintain testing strategies to ensure quality (manual and automated tests)
• CNIS lab integration and testing environment preparation
• Report, document, and track bugs to ensure their resolution
• Assess and estimate the overall testing effort
• Collaborate with stakeholders such as technical leads, architects, and developers
• Trouble shooting and integrating sophisticated solutions and systems, troubleshooting mindset. Debug and test automation codebase, ensuring high-quality standards.
• Document and test new software applications, providing detailed reports.
• Research, investigate, and resolve complex technical issues.
  
  

What you will being:

• Education: Bachelor’s degree from technical university, or equivalent
• 5+ years working experiences on Cloud verification
• Very good understanding of CNIS technology and capabilities (including SDI, CCD, OMC)
• Strong Linux/Unix knowledge
• Strong L2/L3 networking knowledge and trouble shooting skills
• Senior level competence on Kubernetes cluster deployment and debugging with Cloud infrastructure
• Jenkins experience, automation testing experience with Java, python and shell script.
• Understanding of how CNFs and applications use and integration
• Understanding of the cloud networking and Ericsson test environment
• Good knowledge of R&D and PDU ways of working
• Product development knowledge and Product Lifecycle Management knowledge
• High sense of urgency and accountability.
• Ability to smoothly collaborate within and outside the I&V team, and to fast build up contact networks
• Continues learning habit, innovating, adapting and responding to change
  
  

Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?

Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.

Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.

Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au [email protected].

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.

Pays et ville principaux : Canada (CA) || Montreal

Détails du poste : DeveloperÉtape du poste : Job Stage 6

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.

Régime de rémunération variable à court terme : Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Programme d’incitation à la vente: Votre salaire comprend également la possibilité d'obtenir des incitatifs à la vente dans le cadre du programme d'incitation à la vente d'Ericsson. Les paiements réels sont basés sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible d'incitatifs individuels. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Votre santé

Ericsson offre d'excellents avantages médicaux, y compris le choix de deux options de régimes médicaux et dentaires qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture répondant à ses besoins. Les employés recevront des crédits d'entreprise d'un montant égal au coût des couvertures du régime de soins médicaux et dentaires de luxe pour eux-mêmes et les personnes à charge admissibles.

Votre sécurité financière

Nous investissons dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme collectif de retraite et d'épargne d'Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la cotisation de l'employé au régime enregistré d'épargne-retraite, jusqu'à concurrence de 8% de la cotisation de l'employé (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés recevront également des crédits de l'entreprise d'un montant égal au coût de l'assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de décès ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une couverture d'invalidité de courte durée. Les employés ont également la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.

Votre temps

Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de vacances accumulées, de 3 à 5 jours personnels (selon le rôle), de 10 jours fériés, d'un jour de bénévolat et de congés de maladie illimités. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata de la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.

Avantages supplémentaires

Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide à l'éducation, des dons jumelés et des programmes de reconnaissance.

What happens once you apply?

Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.

If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at [email protected].

DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.

Primary country and city: Canada (CA) || Montreal

Job details: Developer

Compensation And Benefits At Ericsson

At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.

Your Pay

The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate’s combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.

Short-Term Variable Compensation Plan: Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.

Sales Incentive Plan: Your pay also includes the opportunity for sales incentives as a part of Ericsson’s Sales Incentive Plan. Actual payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual incentive target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.

Your Health

Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 2 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Employees will receive company credits in an amount equal to the cost of the Deluxe medical and dental plan coverages for themselves and eligible covered dependents.

Your Financial Security

We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson’s Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee’s contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee’s contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive company credits in an amount equal to the cost of basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson’s Stock Purchase Plan.

Your Time

Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, 3-5 personal days (depending on role), 10 holidays, 1 volunteer day, and unlimited sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee’s start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.

Additional Benefits

Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, and recognition programs.