Conseiller expert architecture solution TI

Titre interne officiel:

Conseiller expert architecture solution TI

Statut:

Régulier

Sommaire:

Relevant du directeur, le titulaire du poste collabore étroitement avec les autres architectes de sa vice-présidence et les équipes de développement de l’Assurance Collective. Il intervient en tant que leader et facilitateur aux différentes phases du système de création de valeur. Ainsi, il collabore sur les différents dossiers d’affaires touchant les sous-domaines applicatifs sous sa gouverne et il accompagne et guide les équipes dans la phase de préparation et dans la phase de réalisation. Il est impliqué autant dans des initiatives touchant l’écosystème cible Dynamo que dans des initiatives touchant l’écosystème patrimonial Réflex. Possédant une expertise approfondie en architecture, il interprète les enjeux d'affaires et les traduit sous forme de solutions applicatives permettant d'améliorer les produits, les processus et les services et il participe activement aux différentes activités de son domaine d’expertise.

Responsabilités générales

• Concevoir des solutions (requis fonctionnels et techniques, réutilisation de composants), des stratégies d’implantation et d’intégration et recommander des pratiques exemplaires pour améliorer les produits, les processus ou les services.
• Produire des estimations pour des solutions à développer ou des progiciels à mettre en place ou à intégrer.
• Réaliser les documents et effectuer les présentations des différents scénarios à envisager à mettre en place ou à intégrer afin de répondre aux besoins des clients ou d’affaires.
• Contribuer fortement et orienter la réalisation de la liste des critères d’acceptations de manière fiable et pérenne.
• Agir à titre d’expert d’une ou des solutions TI, que ce soit au niveau des progiciels ou des applications maison, selon le besoin ou le secteur. Prendre en charge les discussions TI avec le fournisseur et faire la veille au niveau des fonctionnalités.
• Effectuer de l’accompagnement (normes, architectures de référence, méthode de travail, documentation fonctionnelle) auprès des équipes de réalisation et diriger des équipes et des projets fonctionnels présentant des besoins en ressources, des risques ou une complexité modérée.
• Participer à l’évolution de son domaine d’expertise en prenant part aux activités au travers les différentes communautés de pratique et d’amélioration continue des processus, façons de faire et outils et influencer l’atteinte des objectifs liés aux clients, aux opérations, aux projets ou aux services.
• Animer et participer aux rencontres (internes, fournisseurs, autres) nécessaires à la réalisation de son travail et exposer des concepts complexes tout en négociant avec d’autres pour qu’ils adoptent un point de vue différent.
• Agir à titre de leader en soutenant les différentes équipes (affaires, développement, initiatives, autres) dans la résolution de problématiques et d’enjeux et utiliser une réflexion analytique avancée pour exercer son jugement et trouver des solutions novatrices.
• Modéliser des solutions dans Enterprise Architect.
  
  

Responsabilités spécifiques

• Influencer et accompagner le gestionnaire produit (PO) dans l’établissement et la priorisation de son carnet de produits.
• Contribuer au découpage du produit dans le respect des meilleures pratiques autant sur le plan fonctionnel que sur les aspects de livraison et de la valeur pour le « business ».
• Collaborer étroitement avec le gestionnaire produit (PO) et le chargé d’initiative afin de représenter les requis techniques d’une fonctionnalité.
• Participer activement aux cérémonies agiles de l’équipe (modèle Scrum) et aux cérémonies agiles du Train (modèle SAFe).
• Participer à la communauté de pratique d’architecture de solution.
  
  

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en informatique ou dans une discipline similaire.
• Cumuler un minimum de quinze (10) ans d’expérience en informatique.
• Cumuler un minimum de cinq (5) ans d’expérience en conception de solution ou d’intégration de progiciel.
• Avoir participé à la réalisation de projets en mode agile et avoir des connaissances des Framework Agile tel que SCRUM, Kanban, SAFe.
• Connaître le domaine de l’assurance collective (atout).
• Connaître le progiciel Velocity (atout).
• Démontrer de l’aisance à interagir avec les gens et des équipes différentes (clients, équipes de développement, experts de domaine d’affaires (SME), experts des TI et gestionnaires).
• Être en mesure de travailler sur des dossiers complexes comprenant différentes dimensions (affaires, développement, infrastructure, sécurité).
• Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. La nature des tâches, les interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones ainsi que la croissance de l’entreprise à l’extérieur du Québec requièrent une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’oral et à l’écrit.
  
  

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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