Conseiller principal en rémunération, SC-5E222
Côté Personnel
Date: 1 week ago
City: Quebec City, QC
Contract type: Full time

Vous détenez une expertise pointue en rémunération et souhaitez contribuer à des projets structurants? Voici une occasion idéale de joindre une organisation d’envergure où votre rôle stratégique fera une réelle différence dans l’évolution des pratiques RH.
Ce qu’on vous offre :
Communiquez avec Patricia Bouchard
Au 418 688-0880, poste 222 ou [email protected] Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Ce qu’on vous offre :
- Une rémunération concurrentielle, en lien avec votre expérience et vos compétences;
- Régime d’avantages sociaux complet incluant un régime de retraite avantageux;
- Horaires de semaine flexibles favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant où innovation, collaboration et rigueur vont de pair.
- Piloter la refonte de la structure salariale des employés non syndiqués;
- Gérer les programmes liés à l’équité salariale, l’étalonnage et l’évaluation des emplois;
- Conseiller les gestionnaires et les équipes RH sur les meilleures pratiques en rémunération ;
- Participer à l’implantation d’un nouveau progiciel intégré paie-RH;
- Contribuer à l’optimisation des processus en collaboration avec l’équipe de la paie;
- Élaborer et recommander des solutions novatrices en rémunération globale;
- Appuyer les analyses lors d’embauches, de reconnaissances d’expérience ou de demandes d’équité;
- Participer à des enquêtes salariales sectorielles.
- Baccalauréat en administration, ressources humaines ou relations industrielles;
- 6 à 10 ans d’expérience en rémunération ou en gestion de programmes RH;
- Solide compréhension des normes d’équité salariale et des systèmes de classification;
- Habileté à mener plusieurs dossiers stratégiques en parallèle;
- Aisance avec les outils technologiques liés à la gestion des RH.
Communiquez avec Patricia Bouchard
Au 418 688-0880, poste 222 ou [email protected] Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
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