Conseiller technique, Indemnisation_fr

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un Conseiller technique pour notre équipe grandissante!

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

• Participer à la révision et à la mise à jour des normes et règles en matière d'indemnisation en s’assurant qu’elles soient établies dans le respect de nos contrats ainsi que de la loi et jurisprudence applicable.
• Être une personne-ressource auprès des gestionnaires, de la qualité technique, des plaintes, de la formation et de la souscription.
• S’assurer de l’uniformité des réponses transmises par les différents membres de l’équipe.
• Travailler avec les différentes régions sur l’harmonisation des Normes & Règles.
• Assurer une présence à titre de représentant des normes et règles sur différents comités ainsi que dans diverses réunions et sur divers projets.
• Maintenir des liens étroits avec les équipes techniques de la souscription afin de s’assurer que les positions prises sont en lien avec les intentions de la souscription.
• Préparer les comités techniques indemnisation et procéder aux analyses et recherches pour supporter les décisions du comité.
• Participer aux divers comités synergie avec la souscription (biens, responsabilité civile, etc.).
• Apporter un soutien aux opérations au niveau des Normes & Règles lors de l'activation du Plan Catastrophe.
• Demeurer à l'affût des changements apportés aux produits d'assurance ainsi qu'aux changements apportés par la souscription afin d'en informer les collaborateurs de l'indemnisation.
• Se tenir informé de tout ce qui se passe dans l'industrie en ce qui concerne l’assurance et plus particulièrement l'indemnisation.
• Participer sur les projets de révision des formulaires d’assurance et participer à l’analyse des nouveaux produits d’assurance.
  
  

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Baccalauréat en droit ou technique juridique (un atout) ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente’.
• Connaissance approfondit des produits d’assurance auto, biens et responsabilité, et ce, tant dans les lignes personnelles que dans les lignes commerciales.
• Permis valide de l’Autorité des marchés financiers à titre d’expert en sinistres classe 5a.
• 15 ans d’expérience en assurance, dont un minimum de 5 ans en assurance des entreprises.
• Excellente habileté dans la recherche et la rédaction.
• Grande capacité d’analyse et de synthèse.
• Grande capacité à prendre des décisions.
• Capacité à diriger des réunions et diriger des projets.
• Sens de l’organisation.
• Bonne habileté avec les outils informatiques généralement utilisés (Programmation Excel et SharePoint un atout).
• [Bilingue (français et anglais)] Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays
  
  

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
  
  

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.