Conseiller·ère juridique principal·e, Immobilier

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère juridique principal·e, Immobilier. Veuillez noter que le ou la candidat·e peut être basé·e dans l'un de nos 4 bureaux : Ottawa, Montréal, Toronto ou Québec.

Le rôle

Dans le cadre de ce poste nouvellement créé, vous assisterez la directrice, Affaires juridiques, Développement et aiderez Alto à réaliser sa mission d'entreprise en fournissant des conseils juridiques stratégiques sur l'acquisition de biens immobiliers et les questions liées aux projets. Grâce à votre expertise pointue, vous participerez activement à la gestion des risques juridiques et à la prise de décisions clés.

Les responsabilités

• Agir à titre de conseiller stratégique au sein d'une équipe spécialisée dans l'acquisition de biens immobiliers et auprès des experts techniques internes, afin d’assurer une prise de décisions éclairées en matière de droit immobilier.
• Rédiger, réviser et négocier divers types de documents, y compris des contrats et d'autres accords avec les municipalités, les services publics et d'autres parties prenantes.
• Superviser les aspects juridiques des dossiers qui vous sont confiés et collaborer étroitement avec les conseillers juridiques du partenaire de développement privé et ceux de Justice Canada pour assurer la cohérence, la conformité et l’alignement avec les objectifs du projet.
• Exercer un rôle-conseil auprès des équipes internes sur les risques juridiques du projet et les obligations de la société et proposer des solutions pour les atténuer.
• Mettre à profit votre expertise en droit immobilier pour guider les équipes sur des enjeux complexes auxquels le projet est confronté tout en tirant parti de votre expérience en matière d'engagement des parties prenantes.
• Veiller à l’optimisation du processus d’acquisition pour de multiples acquisitions au Québec et en Ontario en veillant à l’alignement avec l’échéancier global du projet.
  
  

Les exigences

• Diplôme en droit et membre en règle du barreau du Québec ou de l'Ontario.
• Minimum de 8 à 10 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire avec une composante importante en droit immobilier.
• Rigueur exceptionnelle.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles.
• Expérience en négociation et rédaction de contrats d'entreprise.
• Capacité à travailler dans un environnement axé sur le travail d'équipe et à interagir efficacement avec les autres.
• Dynamique, débrouillard et axé sur les résultats.
• Persévérance, flexibilité et efficace.
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (*Cette exigence est nécessaire car, dans ce poste, vous aurez à traiter avec des parties prenantes et/ou des partenaires qui exigent une communication orale et écrite récurrente en anglais).
  
  

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.
  
  

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.