Conseiller(ère) principal(e) en comptabilité de projet - Intégration d'acquisition

Description

La Direction Évolution et Intégration, faisant partie du secteur des Services Financiers et Actuariels Corporatifs, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) en comptabilité de projet – intégration d’acquisition.

Dans ce rôle central, vous agirez comme facilitateur (trice) lors des processus d'acquisition et apporterez votre expertise comptable pour assurer une intégration harmonieuse des nouvelles entités au sein du secteur.

En mode projet, vous serez impliqué(e) dans diverses acquisitions stratégiques, où votre rôle sera déterminant afin d’harmoniser les pratiques comptables et contribuer au succès des projets d’intégration.

Principales responsabilités :

• Être la personne référence pour la charte comptable et les processus de comptabilisation;
• Assimiler et maîtriser la comptabilité de la filiale pour la chaîne des états financiers, en particulier pour la norme IFRS 17, ainsi que les processus de clôture mensuelle (Stat/GAAP);
• Identifier et analyser les spécificités de l’entité acquise;
• Documenter la nature des comptes comptables de l’entité acquise;
• Réaliser le mapping comptable entre le système comptable existant et la charte comptable de l’entité acquise;
• Centraliser et organiser toutes les informations acquises de nature comptable en un seul endroit;
• Mettre en œuvre les positionnements normatifs et veiller à leur intégration efficace;
• Définir la stratégie de mise en place des positionnements, élaborer des plans comptables, les documenter et les opérationnaliser;
• Collaborer avec l’entité acquise pour assurer une intégration harmonieuse;
• Assister les partenaires dans la définition des besoins d’affaires en lien avec les solutions à développer;
• Rédiger, mettre en œuvre ou valider les processus d’affaires en utilisant des techniques appropriées;
• Concevoir et instaurer des contrôles pour la gestion des risques et la prévention de la fraude;
• Servir de référence dans son domaine pour la Direction Évolution et Intégration ainsi que pour les partenaires.
  
  

Profil recherché :

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration;
• Minimum de 10 ans d'expérience;
• Expérience dans l’intégration de filiale (un atout);
• Connaissance de la norme IFRS 17 (un atout);
• Souci du client, esprit d’analyse, bon jugement, aisance à travailler avec des équipes multidisciplinaires;
• Bonne capacité de communication, bonne écoute, sens de l’organisation, autonomie et expérience en mode projet;
• Aisance avec les outils informatiques et bonne connaissance de l’environnement Windows;
• Excellente compétence linguistique en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente maîtrise linguistique en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, en vue d'interactions fréquentes avec des collègues et des partenaires anglophones à travers le Canada et les États-Unis. Rencontres à préparer, présentations à effectuer via Teams ou en personnes en fonction du projet. Aussi, certaines collaborations avec des équipes comptables internes anglophones sont à prévoir;
• Connaissance de la méthodologie SAFE (un atout) et méthodologie d’amélioration continue (un atout);
• Connaissance des outils : DevOps, Oracle ERP Cloud (un atout).