Conseiller(ère) principal(e) en gestion de placements 

Conseiller principal en gestion de placements

Souhaitez-vous faire partie d'une équipe de conseil en gestion de placements de premier plan ? Vous souhaitez contribuer à améliorer les résultats de nos clients institutionnels en leur proposant des solutions innovantes et efficaces ? Ce poste pourrait bien être le vôtre !

Il s'agit d'un poste hybride qui offre la possibilité de travailler à la fois virtuellement et à partir d'un de nos nombreux bureaux au Canada.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.

Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions

Chez Aon, nous prenons de meilleures décisions afin de protéger et d'enrichir la vie des gens dans le monde entier.

En tant qu'organisation, nous sommes unis par la confiance au sein d'une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par le fait d'aider nos collègues et nos clients à réussir.

À quoi vous attendre au quotidien

En tant que conseiller principal en gestion de placements, vous serez chargé de fournir des documents et des conseils en matière de placements à des clients institutionnels.

• Vous fournirez des services de conseil et d'assistance technique à une série de clients et de comptes de conseil et d'investissement OCIO, y compris des régimes de retraite et d'avantages sociaux (PD et DC), des fonds d'assurance, des fonds fiduciaires et des fonds de dotation, ainsi que d'autres fonds à usage spécifique ;
• Anticiper les problèmes, les besoins ou les préoccupations des clients et élaborer de manière proactive des solutions pour répondre à ces besoins en partenariat avec le chargé de clientèle/les consultants principaux ; et
• Examiner les comptes et les relations avec les clients et recommander des moyens d'améliorer la valeur qu'Aon apporte au client, sur la base d'une compréhension approfondie des activités du client et d'un aperçu des tendances de l'industrie et des investissements.
• Rehausser le profil d'Aon ;
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de mise sur le marché pour la pratique du conseil en gestion de placements;
• Aider à préparer et à donner des présentations efficaces aux clients ou aux prospects, en tant que membre d'une équipe ou individuellement ; et
• Identifier les lacunes entre les besoins des clients et les services existants en Gestion de Placements chez Aon; proposer et développer des améliorations de service, en ajoutant au portefeuille de produits/services et au capital intellectuel d'Aon.
• Travailler avec d'autres conseillers professionnels, tant à l'interne qu'à l'externe (c.-à-d. les teneurs de registres, les gestionnaires d'investissement, etc.
• Fournir des conseils, un mentorat et un soutien aux collègues juniors du service de conseil en gestion de placements, lorsqu'ils servent leurs clients, en veillant à ce que les normes de service soient élevées.
  
  

En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?

Sous la responsabilité directe du Practice Leader, vous participerez à des activités visant à développer des relations nouvelles et existantes en matière de conseil en gestion de placements. Vous soutiendrez divers projets de conseil en gestion de placements, y compris la conception, la coordination, la préparation et la réalisation d'évaluations analytiques de conseil. Vous ferez partie de notre équipe dynamique, axée sur les résultats, qui apporte son expérience en tant que consultant stratégique dans toutes les catégories d'actifs.

Compétences et expérience qui mèneront au succès

• Plus de 7 ans d'expérience dans un environnement de conseil en finance / investissement ;
• Une connaissance approfondie de l'investissement institutionnel et de l'industrie de l'investissement ainsi que de ses processus. Idéalement, vous avez acquis une expérience directe dans la recherche de gestionnaires, la gestion de fonds, le conseil en investissement ou dans un rôle de sponsor de plan ;
• Compréhension des concepts d'investissement et des marchés financiers ;
• Connaissance du marché canadien des fonds de pension ;
• Compétences éprouvées en matière de gestion des relations avec les clients ; capacité à gérer un portefeuille d'affaires ;
• S'imposer comme un conseiller de confiance ;
• Démontrer de solides compétences en matière de contact avec la clientèle, avec la capacité de formuler clairement des idées et des informations et de répondre rapidement et efficacement à toutes les demandes de renseignements ;
• Gérer un portefeuille étendu de clients institutionnels diversifiés, y compris l'interaction avec le personnel de niveau C-suite et les comités d'investissement de ces groupes de clients ;
• Démonstration de capacité à résoudre des problèmes, à prendre des décisions analytiques et à trouver des solutions aux problèmes des clients et des entreprises ;
• Esprit d'entreprise et de créativité en reconnaissant et en saisissant les opportunités de contribuer à la croissance et à l'expansion de l'organisation ;
• Souci du détail et des résultats ; capacité à travailler de manière autonome sur divers projets, à concilier plusieurs priorités dans un environnement où le rythme est soutenu et où la pression est forte, et à atteindre les objectifs fixés pour les projets ;
• Expertise technique et capacité avérée à se tenir au courant des tendances de l'industrie de l'investissement, de l'activité du marché, des politiques et des changements législatifs provinciaux et fédéraux ;
• Persuasif, tourné vers l'avenir, progressif, énergique et concentré ;
• Solides compétences analytiques ; précision et souci du détail ;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite ;
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, en raison de fréquentes interactions avec des clients et partenaires basés au Québec, dans les autres provinces du Canada et à l'international.
• Expérience de la suite d'applications commerciales Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint);
• Certains déplacements sont nécessaires pour servir les clients ;
• Un coéquipier capable de travailler avec différents types d'individus ;
• Collaboration dans un environnement matriciel ; et
• Un désir de contribuer au succès d'Aon.
• Un diplôme de baccalauréat est requis, de préférence en finance, en sciences actuarielles ou en commerce ou dans un domaine connexe, ou des années d'expérience équivalentes ;
• Engagement en faveur du développement professionnel ; et
• L'obtention d'un MBA ou d'un CFA est préférable.
  
  

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre inclusive. Également, notre environnement agile vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux journées mondiales de bien-être, qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous proposons aussi à nos employés divers modes de travail.

Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

Aon valorise un lieu de travail innovateur et inclusif où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé

Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à

[email protected].

Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche.

#HYBRID

2559156