Coordonnatrice ou Coordonnateur des biens (biens et ressources)

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

LE RÔLE

Nous cherchons une personne dynamique qui désire se joindre à notre équipe à titre de Coordonnatrice ou Coordonnateur des biens (biens et ressources).

Sous la direction du gestionnaire supérieur , vous planifierez et coordonnerez les biens et les ressources financières pour les Programmes de soutien du personnel (PSP) de la base/l’escadre/l’unité. Vous détiendrez le compte de distribution pour les biens publics et non publics et ferez le suivi de l’achat de ces biens pour les PSP de la base/l’escadre/l’unité. De plus, vous préparerez des rapports financiers publics et non publics, et coordonnerez les besoins financiers et en biens pour les PSP de la base/l’escadre/l’unité.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Licence en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe, ET quelques années d'expérience en gestion/administration d'actifs ou dans un domaine connexe.

OU

Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée.

Expérience

De la coordination des biens et des ressources financières

De l’application de politiques, de procédures, de règlements et des lois pertinentes

De l’administration budgétaire

De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

Compétences

De la gestion et de l’administration de biens et de ressources financières

Des pratiques et des théories générales de la gestion des affaires

De la gestion du risque

De la gestion budgétaire

Des méthodes de contrôle des stocks

Aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel, bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille et soutien en matière de santé mentale.

Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.