Développeur sénior de logiciel (Angular)

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À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.





Le rôle du développeur principal de logiciels se concentre principalement sur la conception et le développement de solutions au sein de l'équipe des services aux concessionnaires. Ce poste est responsable du développement et de la maintenance d'applications bancaires nouvelles ou existantes et contribuera au cadre, aux composants et aux exigences lors de la transition vers notre nouvelle stratégie de plate-forme. Le développeur principal de logiciels est un conseiller et un expert en la matière représentant la technologie avec la responsabilité de résoudre nos applications et de soutenir les services de production pertinents. Il s'agit d'un rôle clé qui façonne la stratégie et la mise en œuvre de projets et de plateformes technologiques dans l'ensemble de la Banque. Vous fournirez des conseils spécifiques au domaine aux équipes de projet, d'entreprise, de plate-forme et de développement sur les nouvelles initiatives en ce qui concerne la construction, l'expansion et le support de nos applications. Vous participerez à des feuilles de route en matière d'infrastructure et d'application pour aider à moderniser et à maintenir l'infrastructure et l'écosystème d'applications de la Banque. Vous aiderez à guider et à diriger les équipes techniques tout au long du cycle de développement. Vous devrez effectuer la prise en charge L4/L5 de certaines applications Web pour le secteur d'activité. Vous devrez également examiner les applications héritées existantes actuelles et identifier les opportunités potentielles de refactorisation et de rationalisation

Responsabilités

• Acquérir une très bonne compréhension des principaux systèmes internes et déterminer l'étendue des changements requis.
• Intégration du système de nouvelles plateformes et de nouveaux services.
• De solides compétences analytiques sont nécessaires pour prendre des décisions de conception.
• Préparer le document de conception technique pour les projets de taille moyenne à grande.
• Organisez des réunions de conception et participez à des réunions de conception et recevez l'approbation.
• Préparer des estimations des efforts nécessaires pour terminer la conception, la programmation et les tests unitaires Des programmes de conception, de codage et de débogage.
• Gérez tout effort de programmation sur les sous-systèmes clés, quelle que soit leur complexité.
• Respecter les normes internes de programmation des systèmes d'information. S'assure que les programmes sont rédigés de la façon la plus exacte et la plus efficace possible.
• Préparez un document d'instructions d'essai détaillé pour le groupe d'AQ.
• Utilisez les systèmes de billetterie/flux de travail technologique pour étudier, définir et corriger les problèmes de programme signalés.
• Mettre en œuvre des stratégies de développement de logiciels pour construire en interne ou travailler avec des fournisseurs externes pour développer de nouvelles fonctionnalités ou améliorer les fonctionnalités existantes
• Utilisez des techniques d'enquête régulières pour identifier où le problème existe et corriger les faiblesses du code.
• Signaler l'état des projets majeurs au gestionnaire de développeur de logiciels et au gestionnaire de projet
• Fournir un soutien technique et une formation au personnel des systèmes et être en mesure de répondre aux questions concernant tous les domaines du système.
• Assister à des réunions sur la portée avec les utilisateurs et les analystes d'affaires.
  
  

Qualifications

• Diplôme universitaire en informatique ou l'équivalent, et minimum 4 ans d'expérience connexe, ou diplôme d'études collégiales en informatique ou l'équivalent.
• Forte expérience Java 6, Java 8 et au-dessus.
• Connaissance de l'industrie des fonds communs de placement et de l'industrie des services financiers.
• Expérience de script SQL, Oracle, Web Services, MQ et Unix/Linux avec une excellente compréhension des systèmes de gestion de bases de données relationnelles.
• Expérience pratique dans Weblogic et Websphere ou Liberty.
• Connaissance de la méthodologie du cycle de vie du développement logiciel.
• Bonne compréhension des principaux systèmes bancaires afin de déterminer l'ampleur des changements requis.
• Bonne connaissance des objets réutilisables et des utilitaires.
• Des compétences analytiques modérées à fortes sont nécessaires. Bien versé dans les techniques de gestion de base de données.
• Connaissance pratique des infrastructures xml/messagerie.
• Capacité éprouvée à écrire du code propre, testable et lisible dans un environnement d'équipe.
• Doit être entièrement versé sur les systèmes de contrôle de code source comme Git Hub et SVN.
• Solide compréhension des flux de travail, de la conformité aux normes de documentation et aux exigences SLA.
• Maîtrise des produits Microsoft Office, y compris Word, Excel et Powerpoint. Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
• Démonstration de compétences en communication interpersonnelle, verbale et écrite et en présentation. La connaissance de 5S, des principes Kaizen, de Six Sigma ou d'autres méthodologies d'amélioration continue est un atout
  
  

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici Quelques-uns Des Points Saillants De Notre Offre

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.
  
  

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.