Directeur Exécutif, Développement des affaires, Wood Gundy-bilingue

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site CIBC.com/francais.

Tâches du titulaire

Le titulaire du poste sera chargé de recruter des conseillers en placement pour la province du Québec, selon une approche visant à susciter et à maintenir l’enthousiasme à l’égard de l’établissement essentiel de partenariats solides. Le directeur général, Expansion des affaires est responsable de trouver des conseillers en placement chevronnés et de grande qualité qui cadrent avec la culture et qui souhaitent se joindre à CIBC Wood Gundy, d’encadrer les conseillers en placement pour répondre aux besoins complexes des clients, de renforcer les compétences internes, de diriger diverses initiatives d’expansion des affaires et de surveiller l’évolution du marché. Le titulaire devra principalement agir à titre d’ambassadeur de l’entreprise et générer de nouveaux revenus, ainsi qu’atteindre les objectifs en matière d’actifs en menant un processus d’expansion des affaires structuré, depuis la phase conceptuelle jusqu’à sa présentation personnalisée. Il travaillera aussi en collaboration avec le directeur en chef régional et les directeurs de succursale (leaders locaux) pour créer de nouvelles occasions tout en soutenant la croissance au Québec.

À la Banque CIBC, nous vous offrons le meilleur environnement de travail qui soit pour vous permettre de vous accomplir dans vos fonctions. Tous les détails au sujet de votre mode de travail (répartition des jours sur place et des jours en télétravail) seront abordés au cours de votre entrevue.

Comment réussir

• Établissement de relations – Établir de solides relations avec les directeurs de succursale et les directeurs exécutifs dans toutes les régions. Établir un bassin de compétences complet et concurrentiel, et y avoir recours activement. Promouvoir la culture et la proposition de valeur de Gestion privée de patrimoine CIBC et de CIBC Wood Gundy, ainsi que leur solide partenariat avec les conseillers en placement.
• Développement des affaires- Coordonner les campagnes de sollicitation à l’échelle nationale et locale, et faire connaître la marque, en particulier au moyen d’une stratégie et de plateformes numériques. Diriger diverses initiatives et divers projets d’Expansion des affaires, en partenariat avec le directeur en chef régional. Tenir à jour les renseignements sur le marché pour repérer les occasions, recommander des plans d’action et favoriser la mise en œuvre.
• Prospection- Conserver le bassin de clients potentiels dans un outil GRC et repérer des occasions grâce à des partenariats nouveaux ou déjà établis. Tirer parti de son réseau pour accroître le volume d’affaires grâce à ses connaissances en matière de proposition de valeur, à la prospection, à la recherche de pistes de clients et à des données concurrentielles sur le secteur.
• Leadership : Offrir du coaching aux conseillers en placement pour répondre aux besoins complexes des clients. Faire la promotion croisée de l’expertise, de l’expérience et des services offerts par d’autres divisions de la Banque CIBC, le cas échéant, lorsqu’il est pertinent et utile de le faire pour les conseillers en placement. Travailler efficacement avec ses pairs et son équipe afin d’atteindre des cibles et des objectifs communs.
• Conformité-Acquérir et maintenir une excellente connaissance des produits et des services qu’offrent Gestion privée de patrimoine CIBC et CIBC Wood Gundy. À titre d’employé de la Banque CIBC, le titulaire doit se conformer à l’ensemble des politiques, des normes, des lignes directrices et des contrôles applicables de la Banque CIBC et du secteur d’activité.
  
  

Vos Attributs

• Vous pouvez démontrer votre expérience dans le domaine de gestion de patrimoine. Vous possédez une connaissance approfondie des stratégies d’investissement, de l’administration fiduciaire et des solutions de gestion de patrimoine. Vous avez la capacité à accroitre les actifs efficacement.
• Vous accordez la priorité aux clients. Vous communiquez dans le but de trouver les bonnes solutions. Vous dépassez les attentes parce que c’est la bonne chose à faire.
• Vous exercez une influence qui peut changer les choses. Vous savez que les relations et les réseaux sont indispensables pour réussir. Vous suscitez des résultats en partageant votre expertise.
• Vous avez une approche axée sur les objectifs. Vous êtes motivé par la réalisation de vos objectifs et vous donnez le meilleur de vous-même pour apporter davantage.
• Vous adorez apprendre. L’acquisition de connaissances vous passionne. Vous faites preuve d’une grande curiosité.
• Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.
• Vous êtes capable de servir les clients de la collectivité en français et en anglais. 
  
  

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.
• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.
• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.
• Sous réserve des modalités du régime et du programme
  
  

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à [email protected].
• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.
• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français, MS Office). Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.
  
  

Lieu de travail

QC-Montréal, 1250 René-Lévesque W Blvd, Suite 3035

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Efficacité d'entreprises, Expérience client (CX), Gestion de projet, Gestion de relations, Leadership, Objectifs stratégiques, Pensée critique, Planification à long terme, Processus d'affaires, Service à la clientèle