Examinateur ou Examinatrice de fraude en chef

Entreprise: GCL

Service: Services d'audit

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe nationale des finances aspire à créer, à améliorer et à protéger la valeur pour l’entreprise et ses partenaires. Notre équipe chevronnée sensibilise et influence l’entreprise et ses unités fonctionnelles pour les aider à prendre des décisions éclairées axées sur les risques. Notre réflexion novatrice et stratégique nous permet de résoudre les problèmes opérationnels, et nous soutenons l’avancement de notre entreprise grâce à des processus et à des outils intégrés pratiques garants de notre succès.

En qualité d’examinateur ou d’examinatrice de fraude en chef aux Services d’audit, vous identifiez de manière proactive les activités malhonnêtes ou frauduleuses présumées impliquant des membres de la direction et du personnel, des agents et agentes, des courtiers et courtières ou des fournisseurs au sein de toutes les entreprises et dans tous les secteurs d’activité, en plus de mener et de résoudre des enquêtes sur ces activités. Vous êtes également responsable de l’élaboration et de la gestion d’un programme interne de détection et de prévention de la fraude dans l’ensemble du groupe de sociétés et assurez la liaison avec d’autres services impliqués dans les enquêtes sur la fraude, le cas échéant.

Comment vous créez un impact :

• Effectuer les enquêtes nécessaires sur les fraudes, quelle qu’en soit la source (p. ex. dénonciation, plainte de la clientèle ou des fournisseurs, etc.), en se fondant sur les preuves et les renseignements appropriés (y compris l’élaboration de plans d’enquête, la collecte de preuves, la conduite d’entretiens et la documentation des résultats).
• Préparer des rapports d’enquête pour la haute direction, les contacts d’affaires internes et externes comme les consultants et consultantes juridiques, les forces de l’ordre, les autorités de réglementation provinciales, fédérales ou autres, et les vérificateurs et vérificatrices externes. Cela comprend les discussions ou présentations verbales avec l’une ou l’autre des parties indiquées ci-dessus, ainsi que la documentation écrite et la présentation de preuves devant une cour ou un tribunal au besoin et le suivi de la décision de la cour, le cas échéant.
• Déterminer les domaines et les processus à haut risque qui sont particulièrement susceptibles de faire l’objet d’une fraude ou d’un comportement malhonnête et concevoir des tests de contrôle appropriés pour détecter les activités inappropriées.
• Travailler en étroite collaboration avec la vice-présidence et la vice-présidence associée des Services d’audit pour l’élaboration et la gestion d’un programme de prévention et de détection des fraudes dans l’ensemble du groupe de sociétés.
• Élaborer et présenter des programmes de sensibilisation à la fraude dans les domaines à haut risque à diverses unités opérationnelles et aux gestionnaires.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Vous avez au moins 7 ans d’expérience en matière d’enquête et de dénonciation des cas de fraude et d’incidents similaires.
• Vous détenez un diplôme universitaire ou une expérience de travail équivalente.
• Vous devez posséder un titre de CFE (Certified Fraud Examiner) ou de CFI (Certified Forensic Investigator).
• Vous possédez une expérience dans le secteur de l’assurance ou des services financiers (un atout).
• Vous avez un titre de vérification comptable (un atout).
• Vous possédez une expérience d’analytique de données (un atout).
  
  

Ce que vous devez savoir :

• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.