Gestionnaire de projet

Chez ABB, nous sommes déterminés à relever les défis mondiaux. Nos valeurs fondamentales : bienveillance, courage, curiosité et collaboration - associées à une attention particulière à la diversité, à l'inclusion et à l'égalité des chances - sont des moteurs clés dans notre objectif de donner à chacun les moyens de créer des solutions durables.

Ce poste est placé sous la responsabilité de

Product Management Manager

Votre poste et vos responsabilités

• Posséder la stratégie locale de mise sur le marché des produits assignés, y compris les propo-sitions de valeur et le positionnement des produits conformément à la stratégie mondiale de marketing produit.
• Définir la proposition de valeur client par segment et canal et assurer une communication claire avec les ventes, les canaux et les utilisateurs.
• Collaborer avec les équipes internes de marketing et de vente pour définir le plan marketing, y compris les activités de communication marketing, les activités de formation et les initiatives de vente.
• Diriger l'analyse de l'intelligence du marché en comprenant et en définissant la segmentation actuelle du marché et le positionnement des offres associées, y compris les réglementations et normes pertinentes.
• Gérer différents scénarios de canal vers le marché en coordination avec la gestion des canaux et le marketing & ventes pour assurer la meilleure couverture du marché.
• Soutenir l'organisation des ventes sur le marché local en fournissant un support produit aux équipes de vente, y compris des formations.
• Créer de la demande par la promotion technique, en fournissant des solutions et une approche de vente basée sur la valeur avec une connaissance experte des produits et des offres concur-rentes.
• Comprendre les besoins des clients sur le marché local en établissant et en maintenant des re-lations solides avec les nouveaux et les anciens clients et partenaires, assurant ainsi une satis-faction continue des clients.
• Identifier les lacunes potentielles dans le portefeuille, à la fois par rapport à la concurrence et aux nouvelles opportunités de marché.
• Posséder la gestion du cycle de vie du produit au niveau local, de la phase Active à la phase Classique.
• Escalader les cas de problèmes techniques des produits pour les offres assignées et assurer une résolution.
• Développer des business cases produits. Collecter et analyser les normes, les exigences du marché, les nouvelles des concurrents, les besoins et les valeurs des clients comme entrée dans le processus de développement de produit et influencer le développement de variantes ou de fonctionnalités de produit pour soutenir les exigences du marché local.
• Surveiller régulièrement les niveaux de stock et les volumes de vente pour assurer la capacité de satisfaire les commandes des clients.
• Suivre et analyser la performance des offres et les tendances en termes de volume et de ren-tabilité.
• Comprendre les réglementations et normes pertinentes, par exemple en matière de HSE ou de cybersécurité (à la fois externes et internes à ABB).
• Rôle national, déplacements professionnels 15-20% du temps (Canada, USA, Europe).
  
  

Qualifications Pour Le Poste

• Diplôme en génie électrique ou diplôme universitaire en électronique avec un minimum de 5 ans d'expérience en variateurs de vitesse (VSD).
• Connaissance des PLC un atout.
• Bonne connaissance du marché canadien des VSD/automatisation.
• Bonne connaissance des meilleures pratiques en automatisation industrielle et électrification.
• Connaissance des communications Fieldbus et de la sécurité fonctionnelle un atout.
• Bilinguisme, écrit et parlé (français et anglais). Le français est requis. L'anglais est nécessaire pour communiquer avec des clients à l’extérieur du Québec sur une base régulière.
• Forte orientation client.
• Esprit d'équipe et démontrer un haut niveau d'initiative, de résolution de problèmes, de recherche d'informations et d'envie d'apprendre.
• Bon sens de l'urgence et du sens des responsabilités.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
• Connaissance de Microsoft Power Platform un atout.
  
  

Avantages

• Régime de retraite
• Assurance accident
• Régime de soins de santé
• Programme bien-être
  
  

À propos de nous

La fonction Drive Products d’ABB est un leader technologique au service des industries, des infrastructures et des constructeurs de machines grâce à des entraînements et des démarreurs progressifs de classe mondiale. Avec nos produits, notre envergure mondiale et notre présence locale, nous aidons nos clients à améliorer leur efficacité énergétique, leur productivité et leur sécurité. Notre personnel et notre culture sont les fondements de notre succès. Tous ensemble, nous faisons chaque jour la différence pour nos clients. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com. Pour la neuvième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Classé régulièrement parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et récipiendaire de longue date de la Certification de parité de la Gouvernance au Féminin, la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature. La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages et les privilèges des employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi que des congés prolongés pour des opérations au Canada et à l'étranger, ce qui garantit une intégration professionnelle transparente avec les forces de défense de notre pays.

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