Ingénieur.e principal.e - Génie civil
gbi
Date: 11 hours ago
City: Magog, QC
Contract type: Full time

gbi c’est 60 ans d’expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l’ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d’envergures multidisciplinaire, variés et stimulant.
Vous êtes un.e ingénieur.e civil passionné.e? Votre place est chez gbi au sein de notre équipe en infrastructures pour notre bureau de Magog.
Les défis qui vous attendent
Vos atouts
Avantages.
Environnement de travail
Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous sommes engagés à avoir des politiques et pratiques qui sont inclusives tels que notre politique sur l’Équité, la Diversité et l’inclusion et notre programme d’accès à l’égalité en emploi.
La conciliation famille/travail — c'est dans notre ADN
Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.
Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore!
Vous êtes un.e ingénieur.e civil passionné.e? Votre place est chez gbi au sein de notre équipe en infrastructures pour notre bureau de Magog.
Les défis qui vous attendent
- Déterminer les besoins des clients et il effectue l’estimation des coûts des projets d’infrastructures municipales;
- Participer à la prospection de nouveaux clients, à l’entretien de relations d’affaires et à l’élargissement du réseau professionnel dans le secteur des infrastructures municipales;
- Contribuer au développement et à la croissance de notre marché;
- Soutenir le recrutement de personnel dans la région;
- Assurer la représentation de gbi auprès des clients dans la région;
- Encadrer et mentorer l’ensemble des ressources et assurer leur développement technique et professionnel;
- Produire et interpréter les plans et les devis;
- Estimer les quantités et les coûts de projets;
- Concevoir les réseaux d’aqueduc, d’égouts et de voirie;
- Procéder aux démarches auprès des clients et présenter les plans et devis à ces derniers;
- Préparer et présenter les demandes d’autorisation pour approbation au ministère de l’Environnement et de la lutte contre les changements climatiques (MELCC);
- Rechercher l’information pertinente relative au projet en cours;
- Rédiger des offres de services occasionnellement;
- Assurer le suivi, la surveillance et la conformité des travaux de construction;
- Assister à des réunions avec le client;
- Suivi des budgets.
Vos atouts
- Détenir un baccalauréat en génie civil;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- Posséder 10 années ou plus d’expérience pertinente;
- Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et d’initiative pour contribuer activement au développement de la présence régionale.
- Spécialisation en réseaux et voiries;
- Expérience en génie-conseil auprès des municipalités (un atout);
- Connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales;
- Connaissance des logiciels suivants : SWMM et balancement d’aqueduc (un atout).
- gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Avantages.
Environnement de travail
- Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ;
- Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ;
- Faire partie d’une entreprise innovante et en croissance ;
- Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ;
- Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité ;
- Semaine de travail comprimée ;
- Montant annuel alloué pour des vêtements/articles à l’effigie de gbi.
- Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur dès la première année ;
- Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50% par l’employeur ;
- Accès à des congés pour responsabilités familiales ;
- Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail.
- Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ;
- Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi) ;
- Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ;
- Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ;
- Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles.
Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous sommes engagés à avoir des politiques et pratiques qui sont inclusives tels que notre politique sur l’Équité, la Diversité et l’inclusion et notre programme d’accès à l’égalité en emploi.
La conciliation famille/travail — c'est dans notre ADN
Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.
Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore!
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