Intervenant(e) spécialisé(e) en pacification et en sécurité-Longueuil / Bouch.

Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est

Mission

Fais partie d’une mission essentielle.

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Profil

Intervenant(e) spécialisé(e) en pacification et en sécurité -Laisse ton empreinte au centre jeunesse - Longueuil-Boucherville

Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens Intervenant(e) spécialisé(e) en pacification et en sécurité au centre jeunesse de Longueuil-Boucherville, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d’emploi à temps complet jour-soir-nuit et 1 fin de semaine sur 2.

Intègre une équipe stimulante. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil-Boucherville te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Les Avantages Qui T’attendent

• Salaire entre 25.51$/h et 30.30$/h;
• Avantages sociaux plus que concurrentiels;
• Un environnement de travail agréable où tu ne verras pas passer tes journées;
• Une équipe de travail compétente;
• Une formation spécifique rémunérée et accompagnement en cours d'emploi.
  
  

Marque notre communauté:

• Assure le support, la surveillance, l’accompagnement et l’animation auprès des jeunes qui lui sont référés.
• Accueille les jeunes de tous les services d’intervention et les assume en moment de crise, de désorganisation ou de besoin d’aide particulière.
• Assumer, en termes de support aux intervenants, des présences dans les différents services, lorsque la situation l’exige.
• Répondre à certains besoins des jeunes en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis.
• Intervient même physiquement lorsque la situation l’impose et fait des fouilles sur les usagers lorsque demandées.
• Observe le comportement du jeune et signale ses observations par voie de rapports.
  
  

Exigences

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou Attestation d'équivalence de niveau secondaire (AENS);
• Carte RCR valide (CNESST secourisme en milieu de travail de 16h)
• Être disponible au minimum sur 2 quarts de travail (jour /soir /nuit) ainsi qu'une fin de semaine sur deux (besoin présentement à TC de nuit )
• Le processus d'embauche comprend un test d'aptitudes physiques.
  
  

Optionnel :Ce sera considéré comme un atout si vous avez une expérience d’emploi en tant qu’agent intervention pour une compagnie de sécurité privé ou étudiant en technique policière.

Ref : CAT2EG

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents

Mot de la direction

Travailler au sein de notre direction, c’est bien plus qu’un simple emploi! C’est une chance de contribuer concrètement à un monde meilleur pour nos jeunes et leurs familles lors de chaque étape de leur parcours de vie. Nos équipes, que ce soit en CLSC, à l’hôpital ou en centre jeunesse, sont composées de personnes passionnées et engagées. Ensemble, avec nos partenaires, nous innovons chaque jour pour assurer la sécurité, le développement et le bien-être de tous. On prend notre mission au sérieux, mais on l’actualise dans le plaisir et la bonne humeur. Si tu as envie de faire partie d'une belle équipe, rejoins-nous. Il y a sûrement une place pour toi!

Francis Belzile

Directeur du programme jeunesse et des activités de santé publique