Intervenant(e) spécialisé(e) en pacification et en sécurité - santé mentale

Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est

Mission

Fais partie d’une mission essentielle.

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Profil

Intervenant(e) spécialisée en pacification et en sécurité - Santé mentale et dépendance à l'hôpital (RCR exigé) -Laisse ton empreinte à l'hôpital de Longueuil

Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens Intervenant(e)e spécialisée en pacification et en sécurité à l'hôpital, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d’emploi à temps complet ou temps partiel jour-soir-nuit et 1 fin de semaine sur 2.

Intègre une équipe stimulante. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Les Avantages Qui T’attendent

• Salaire entre 25.51$/heure et 30.30$/heure
• Avantages sociaux plus que concurrentiels
• Assurances collectives
• Bénéfices marginaux
• 4 semaines de vacances après 1 an de service (rémunérer au pro rata des heures travaillées)
• Accès au PAE
• Système de panier privilège avec rabais collectifs
• Activités de reconnaissance
• Approche de santé globale
• Programme d'intégration spécifique au secteur
• Un environnement de travail agréable où tu ne verras pas passer tes journées
  
  

Marque notre communauté:

• Soutien, surveille et fait de l'accompagnement auprès des usagers
• Contribue à l'accueil des usagers lors des admissions
• Effectue de la surveillance , prévient et gère des comportements d'agressivité/violence en soutien aux équipes des soins
• Observe le comportement des usagers et rapporte l'information aux intervenants
• S'assure d'un climat sain et d'un environnement sécuritaire pour tous(personnel, gestionnaire, usagers et visiteurs)
• Accompagne les usagers lors de leurs déplacements à la salle d'audience pour assurer la sécurité et le bon déroulement des activités de la télécomparution.
  
  

Exigences

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

• Diplôme d'études secondaires (DES)
• Carte RCR de 16h émis par la CNESST et valide
• Emploi disponible 7/15 de jour
• Le processus d'embauche comprend un test d'aptitudes physiques.
  
  

Compétences attendus :

• Fortes habiletés relationnelles et de communication
• Expérience de gestion de crise (atout)
• Capacité de gérer le stress efficacement
• Connaissance de la clientèle en santé mentale (atout)
• Approche respectueuse, orientée vers l'usager et ses besoins
• Valorise une approche de travail en équipe interdisciplinaire.
  
  

Optionnel :Ce sera considéré comme un atout si vous avez une expérience d’emploi avec une clientèle en santé mentale.

Ref : CAT2EG

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents