Préposé à la Sanitation - 12hr
PepsiCo
Date: 6 hours ago
City: Quebec City, QC
Contract type: Full time

Overview
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Responsibilities
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Qualifications
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Employant près de 10 000 travailleurs canadiens et reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, PepsiCo (FritoLay) réunit quelques-unes des marques les plus renommées et respectées au monde et fière de s’engager à exercer ses activités commerciales de la bonne manière, en intégrant la responsabilité sociale à sa stratégie d’affaires.
Pepsico est à la recherche d’un(e) préposé(e) à la sanitation pour se rajouter à son équipe dynamique et motivée
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Qualifications
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Employant près de 10 000 travailleurs canadiens et reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, PepsiCo (FritoLay) réunit quelques-unes des marques les plus renommées et respectées au monde et fière de s’engager à exercer ses activités commerciales de la bonne manière, en intégrant la responsabilité sociale à sa stratégie d’affaires.
Pepsico est à la recherche d’un(e) préposé(e) à la sanitation pour se rajouter à son équipe dynamique et motivée
- Effectuer les tâches de sanitation avec des produits chimiques selon la MSS.
- Effectuer et/ou préparer les changements sur les lignes de production;
- Faire les PSM de changement à l’emballage;
- Remplir les rapports journaliers;
- Travailler en équipe avec le SET emballeur;
- Effectué tout type de nettoyage lorsque nécessaire.
- Tu es la personne qu’on recherche si;
- Tu es quelqu'un de minutieux;
- Salaire : 25,01$ + prime de 1,50$/l’heure le jour et 2,00$/l’heure la nuit pour l’horaire de fin de semaine;
- Horaire : tu dois être disponible du vendredi 23h au dimanche 23h pour un quart de travail de 12H
- Lieu : Usine de Lévis
- Magasin pour employés sur place pour se procurer des chips à petits prix!
- Assurances collectives complètes incluant le plan médical (après la période de probation) et le plan dentaire (après 1 année de service);
- Télémédecine pour toi et ta famille;
- Fonds de pension et REER disponibles;
- Souliers ou bottes de sécurité remboursée par l’employeur.
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