Ramp Handler

This is an interview position

General Summary

To apply sales revenue and customer refunds, for specialized methods of payments such as Electronic Funds Transfer, Credit Card Portals, Internet Uploads, Domestic and International Inter - Company Transfers.

This is temporary work assignment for up to 12 months

Required Knowledge, Skills And Abilities

High School Diploma or educational equivalency

Customer Service Experience in a high volume and demanding environment

Experience in office, clerical and transaction processing

Demonstrated proficiency in MS Word, Excel Basic level - PC assessment will be administered.

GRADE: 81

Shift information: Monday to Friday 8:30 AM to 5:00 PM

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.

Posséder un permis de conduire valide et un bon dossier de conducteur.

Pouvoir réussir toutes les formations et certifications de la rampe, comme le maniement d’équipement de desserte au sol, des remorqueurs et des monte-charge à courroie, l’empilage imbriqué et les matières dangereuses.

Conserver son accréditation par des formations périodiques avant la date d'expiration.

Il est souhaitable de posséder une certaine connaissance du fonctionnement de Federal Express Canada et des douanes canadiennes.

Bien maîtriser la communication, les relations humaines et la résolution de problèmes.

Pouvoir travailler en équipe et de manière autonome.

Bonne maîtrise de la gestion du temps et de l'organisation

Capacité de soulever des charges de 70lbs lb et de manoeuvrer, avec l'aide d'un appareil approprié, des colis pesant jusqu'à 150 lb.

Réussir les vérifications de Transport Canada, de la GRC et du SCRS concernant ses antécédents vérifiables des cinq dernières années.

Qualifications Requises

Transparence Salariale:

Salaire

Détails Supplémentaires: Only deice qualified employees can apply to this position. Job posting date: 6/17 Job posting down date: 6/24

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.