Senior Lead Insider Threat Management Investigator

Lieu De Travail

Ottawa, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Gouvernance et Contrôles

Détails De La Rémunération

$108,800 - $163,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

As a lead you will ensure that all investigations are conducted with professionalism, timeliness and adherence to standards. You will also represent the organization in legal proceedings as required, will lead multiple priorities, manage resource application and promote knowledge sharing and cross team communication. The incumbent will be expected to travel across Canada on short notice as required in the performance of assigned duties.

The incumbent will provide mentorship and training ensuring compliance with company, legal, and regulatory requirements. This role will drive a culture of excellence and accountability and continuous development through sharing performance feedback and ensure performance management practices are consistently applied. They will provide support to the executive leadership team focused on quality investigative output of the teams. A strong understanding of risk management and control frameworks are essential with commitment to aligning all activities to the company's risk appetite.

On occasion and on a case by case basis, the incumbent will be assigned to Oversee/manage a team of specialized professionals in the analysis and investigation of a significant event at TD to minimize overall risks to the Bank, its customers and its employees.

Key Accountabilities Include

• Contribute to the strategic direction of the business governance and control function and play a key role in the development and implementation of risk strategies in support of the overall business strategy
• Participate in the intake of applicable regulation, assessment of impact to the business line, and the comprehensive mapping of associated controls to rules and regulations.
• Review end-to-end processes and controls and “connect the dots” across issues and control deficiencies across various BUs in order to increase standardization of solutions, processes and controls
• Provide direction to complex, wide ranging enterprise or cross-function / business projects as a SME, identify risk / provide guidance for complex situations and participate in designing, testing, and implementation of solutions
• Act as lead for area of specialization with industry, enterprise, and business awareness; recognizing and anticipating emerging trends and; identifying issues and opportunities and recommending action to senior management in the governance and control space
• Ensure programs / policies / practices are well managed, meets business needs / priorities, and complies with internal / external requirements
• Exercise discretion in managing communication / correspondence, information and all matters of confidentiality
• Lead research projects; support the development / delivery of materials and presentations to management or broader audience
• Conduct analysis at the functional or enterprise level using results to draw conclusions, make recommendations, assess the effectiveness of programs, policies, or practices
• Adhere to enterprise frameworks or methodologies that relate to activities across businesses and functions
• Manage relationships within and across various business lines, corporate and/or control functions and ensure alignment with enterprise and/or regulatory requirements
• Maintain a culture of risk management and control, supported by processes in alignment with risk appetite
• Be knowledgeable of and comply with Bank Code of Conduct
• Participate as a member of the team, support a positive work environment and ensure timely communication
• Provide leadership as a SME and participate in knowledge transfer within the team / business unit
• Keep current on emerging trends / developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques
• Keep AVP and key stakeholders informed about the status / progress of projects and investigations
• Contribute to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging best practices.
• Contribute to a fair, positive and equitable environment
• Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank and during outside industry related forums
• Recognized as leading expert within the company and requires significant in-depth and/or breadth of business knowledge and expertise in a complex field and knowledge of broader related areas
• Senior specialist providing advisory services to executives, business segment leaders and governs the requirements for own work
• Integrates knowledge of the enterprise function’s or business segment’s overarching strategy in leading program design, policy formulation or operating standards within one or more areas of expertise
• Anticipates emerging business trends and regulatory / risk issues as a basis for recommending large-scale product, technical, functional or operations improvements
• Serves as a source of expert advice to senior management in field of specialty
• Advises on execution strategy and leads the development and deployment of functional programs or initiatives within their own field or across multiple specialties
• Works within general policies and industry guidelines
• Generally reports to an executive
  
  

*Travel through out the country will be required*

Experience & Education

• Undergraduate degree preferred
• 10+ years of relevant experience
• Deep industry and business knowledge and expertise on risk and control functions surrounding financial crimes and insider threats
  
  

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet