Spécialiste financier principal(e), Contrôles internes

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un spécialiste financier principal qui contribuera de manière significative à l’élaboration et à l’évolution de nos contrôles financiers et de notre cadre de conformité, en se concentrant principalement sur les exigences de la NC 52-109.

Il devra gérer divers aspects des contrôles financiers, aider à l’amélioration des processus et à la mitigation des risques, et veiller à ce que les contrôles en place soient conçus et fonctionnent efficacement afin d’assurer l’exactitude et l’intégrité de nos rapports financiers.

Ce poste offre des responsabilités diverses et permet une exposition importante à de nombreuses unités d’affaires et stratégies à l’échelle d’Intact.

Ce Que Vous Ferez :

• Aider le gestionnaire à planifier et à exécuter les travaux de conformité financière au Règlement 52-109, incluant l’élaboration de la stratégie (portée des travaux) et l’établissement d’échéanciers pour soutenir le processus de certification.
• Agir comme responsable dans le cadre des contrôles et des processus opérationnels clés pour s’assurer qu’ils sont correctement évalués et identifiés, et que la documentation correspondante est recueillie et testée. Ceci inclut de veiller à l’exécution en temps opportun des tests 52-109 (conception et efficacité opérationnelle), y compris les stratégies de test appropriées, la qualité des résultats des tests, l’évaluation des lacunes et la communication des résultats.
• Aider les unités d’affaires à élaborer leurs plans d’action pour remédier aux lacunes constatées en temps opportun. Ceci inclut le suivi efficace des recommandations pour en assurer la mise en œuvre en temps opportun.
• Participer à des projets spéciaux, tels que des projets de mise en œuvre et/ou d’intégration, pour aider à superviser la mise en place réussie des contrôles nécessaires.
• Chercher sans relâche à améliorer les méthodes de travail en soutenant le développement et la mise en œuvre de pratiques et d’outils visant à optimiser les processus et les méthodes de travail, conformément aux normes du Règlement 52-109 et aux meilleures pratiques, y compris les améliorations par l’analyse de données ou l’intelligence artificielle.
• Établir et maintenir des relations avec divers intervenants (unités d’affaires, services informatiques, auditeurs internes et externes).
• Participer activement au développement et à la mise en œuvre des meilleures pratiques et des outils visant à optimiser les processus et les méthodes de travail.
• Aider à la coordination avec les auditeurs externes, si nécessaire.
  
  

Ce Qu’il Vous Faut :

• Baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires.
• Titre professionnel de comptable professionnel agréé (CPA), un atout.
• Connaissance du COSO et du Règlement 52-109/de la loi Sarbanes-Oxley (SOX).
• Expérience solide (de six à huit ans) en vérification, en conformité au Règlement 52-109 et à la loi SOX, ou expérience professionnelle équivalente.
• Expérience dans le domaine de l’assurance et des placements, un atout.
• Excellent esprit d’analyse, esprit critique et souci du détail et excellente capacité à résoudre des problèmes.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des services interfonctionnels.
• Excellent sens de l’organisation et capacité à conserver une vue globale et à gérer les priorités.
• Excellent entregent et esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Haut niveau de responsabilité, d’intégrité, d’agilité et de transparence.
• Nous recherchons un spécialiste financier principal qui contribuera de manière significative à l’élaboration et à l’évolution de nos contrôles financiers et de notre cadre de conformité, en se concentrant principalement sur les exigences de la NC 52-109.
  
  

Il devra gérer divers aspects des contrôles financiers, aider à l’amélioration des processus et à la mitigation des risques, et veiller à ce que les contrôles en place soient conçus et fonctionnent efficacement afin d’assurer l’exactitude et l’intégrité de nos rapports financiers.

Ce poste offre des responsabilités diverses et permet une exposition importante à de nombreuses unités d’affaires et stratégies à l’échelle d’Intact.

Ce que vous ferez :

• Aider le gestionnaire à planifier et à exécuter les travaux de conformité financière au Règlement 52-109, incluant l’élaboration de la stratégie (portée des travaux) et l’établissement d’échéanciers pour soutenir le processus de certification.
• Agir comme responsable dans le cadre des contrôles et des processus opérationnels clés pour s’assurer qu’ils sont correctement évalués et identifiés, et que la documentation correspondante est recueillie et testée. Ceci inclut de veiller à l’exécution en temps opportun des tests 52-109 (conception et efficacité opérationnelle), y compris les stratégies de test appropriées, la qualité des résultats des tests, l’évaluation des lacunes et la communication des résultats.
• Aider les unités d’affaires à élaborer leurs plans d’action pour remédier aux lacunes constatées en temps opportun. Ceci inclut le suivi efficace des recommandations pour en assurer la mise en œuvre en temps opportun.
• Participer à des projets spéciaux, tels que des projets de mise en œuvre et/ou d’intégration, pour aider à superviser la mise en place réussie des contrôles nécessaires.
• Chercher sans relâche à améliorer les méthodes de travail en soutenant le développement et la mise en œuvre de pratiques et d’outils visant à optimiser les processus et les méthodes de travail, conformément aux normes du Règlement 52-109 et aux meilleures pratiques, y compris les améliorations par l’analyse de données ou l’intelligence artificielle.
• Établir et maintenir des relations avec divers intervenants (unités d’affaires, services informatiques, auditeurs internes et externes).
• Participer activement au développement et à la mise en œuvre des meilleures pratiques et des outils visant à optimiser les processus et les méthodes de travail.
• Aider à la coordination avec les auditeurs externes, si nécessaire.
  
  

Ce Qu’il Vous Faut :

• Baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires.
• Titre professionnel de comptable professionnel agréé (CPA), un atout.
• Connaissance du COSO et du Règlement 52-109/de la loi Sarbanes-Oxley (SOX).
• Expérience solide (de six à huit ans) en vérification, en conformité au Règlement 52-109 et à la loi SOX, ou expérience professionnelle équivalente.
• Expérience dans le domaine de l’assurance et des placements, un atout.
• Excellent esprit d’analyse, esprit critique et souci du détail et excellente capacité à résoudre des problèmes.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des services interfonctionnels.
• Excellent sens de l’organisation et capacité à conserver une vue globale et à gérer les priorités.
• Excellent entregent et esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Haut niveau de responsabilité, d’intégrité, d’agilité et de transparence.
• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
  
  

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
  
  

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.