TECHNICIEN·NE EN ÉLECTROMÉCANIQUE (MÉCANIQUE DU BÂTIMENT) [p]

Présentation

Le Casino du Lac-Leamy, un employeur de choix!

Vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle et souhaitez faire vivre à nos clients une expérience de divertissement sans pareil? Nous avons besoin de vous!

En plus de vous joindre à une équipe dynamique, vous bénéficierez d’une multitude de conditions de travail des plus concurrentielles et généreuses. En passant par une rémunération compétitive, un programme complet de formation, un stationnement gratuit et un service de cafétéria, vous aurez la chance de vous épanouir dans un environnent de travail exceptionnel.

Misez juste et choisissez une carrière de pur plaisir au Casino du Lac-Leamy !

Fonctions

Relevant des superviseurs des opérations – services techniques, vous devrez offrir un Service de rêve à la clientèle interne et externe en assurant la surveillance des équipements électromécaniques du Casino, en supportant les différents secteurs d'opérations, en étant le premier intervenant en cas de bris d'équipement, panne de système etc., et en gérant le programme d'entretien préventif et correctif informatisé. Vous devrez :

• assurer la surveillance informatisée des conditions d'exploitation des différents systèmes électromécaniques;
• effectuer diverses inspections quotidiennes;
• recevoir les demandes de service, prendre les actions appropriées pour palier aux urgences, déterminer les priorités, distribuer le travail aux personnes appropriées et assurer le contrôle technique de la réalisation des travaux;
• faire la gestion de l'entretien préventif et correctif à l'aide du système informatisé approprié;
• assister les superviseurs dans tout autre dossier du service.
  
  

Exigences Essentielles

• Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en mécanique du bâtiment ou l'équivalent*
• Minimum de 3 années d'expérience pertinente
• Une expérience de travail dans les systèmes perfectionnés de contrôle est considére comme un atout
• Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourrait être considérée
  
  

Autres Exigences

• Sens éprouvé du service à la clientèle
• Esprit d'équipe
• Excellentes connaissances des systèmes et de l'équipement électrique et mécanique, de distribution, de CVAC, d'ascenseur et de protection d'incendie
• Bonnes connaissances en informatique et dans la lecture de plans électriques et mécaniques
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques
• Disponibilité à travailler sur des quarts de travail (de jour, de soir, de nuit, de fins de semaine et les jours fériés)
  
  

Conditions Particulières

En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, vous pourrez bénéficier d'une multitude d'avantages des plus concurrentiels:

• Garantie de 80 heures par période de 2 semaines (période de paie)
• Primes généreuses pour les quarts de soir (1,10$/h), de nuit (1,57$/h) et les fins de semaine (2,61$/heure)
• Emploi admissible à l'ensemble des avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, banques de congés, etc.)
• Service complet de cafétéria (avantage imposable)
• Uniformes fournis et nettoyés sur place
• Stationnement gratuit
• Programme d’aide aux employés et accès à une plateforme de télémédecine
• Gym gratuit sur place
• Salles de repos avec ordinateurs, salle de lecture et terrasse
• Rabais dans les restaurants et pour les spectacles du Casino
• Rabais dans les hôtels Hilton à travers le monde
  
  

Veuillez noter que le processus de sélection pour cet emploi inclut une évaluation médicale préembauche qui permet d’évaluer les aptitudes et qualités requises pour effectuer les tâches essentielles de l’emploi.

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l’obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l’employeur. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.