Vice-président(e), Développement des affaires, Lignes spécialisées_fr

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un Vice-président(e), Développement des affaires, Lignes spécialisées. En tant que Leader national expérimenté en développement des affaires, vous dirigerez nos relations avec les courtiers et stimulerez la croissance des lignes spécialisées à travers le pays. Ce rôle exige un visionnaire stratégique capable de diriger une équipe performante, de développer et d'exécuter des plans de croissance robustes pour un portefeuille national de 2 milliards de dollars, avec un objectif ambitieux de le doubler d'ici 2030. Le candidat idéal aura un parcours éprouvé en développement des affaires dans les lignes spécialisées, des compétences exceptionnelles en leadership et la capacité de favoriser des partenariats solides avec les courtiers.

Responsabilités Principales

• Diriger l'équipe de développement des affaires en solutions spécialisées et définir la proposition de valeur pour les courtiers dans 23 verticaux spécialisées.
• Gérer un portefeuille national de 2 milliards de dollars, visant une croissance à deux chiffres et un objectif de 4 milliards de dollars d'ici 2030.
• Définir des objectifs clairs et des plans de croissance pour le territoire, en alignement avec les objectifs organisationnels.
• Contribuer à développer et à communiquer la vision de l'organisation, le plan d'affaires et les stratégies de croissance.
• Élaborer et surveiller un plan de croissance détaillé pour le territoire en collaboration avec les dirigeants seniors.
• Être un ambassadeur des Lignes spécialisées d'Intact en participant à des événements de l'industrie et en établissant des relations avec les parties prenantes externes.
• Diriger les activités externes, y compris des voyages nationaux réguliers pour rencontrer les courtiers et développer des relations de grande valeur.
• Créer et exécuter des stratégies pour retenir, développer et étendre les affaires avec les courtiers à l'échelle nationale.
• Devenir le point de contact clé pour toutes les questions relatives aux courtiers spécialisés, tant en interne qu'en externe.
• Travailler avec les courtiers pour développer, exécuter et surveiller les plans d'affaires.
• Inspirer et gérer l'équipe de développement des affaires pour atteindre des performances élevées et un engagement fort, en supervisant une équipe nationale de directeurs du développement des affaires.
• S'assurer que les membres de l'équipe développent leurs compétences et se préparent à des rôles de leadership futurs.
• Donner l'exemple en appliquant les meilleures pratiques pour gérer le changement.
  
  

Ce Que Vous Apportez

• Bonne connaissance du réseau de courtage avec une pratique en assurances commerciales.
• Très bonne connaissance des produits d'assurance commerciale, automobile et habitation.
• Compétences en réflexion stratégique, sens des affaires, gestion de budget et communication.
• Capacité démontrée à diriger, recruter, engager et développer des équipes.
• Haut degré d'intelligence émotionnelle et de conscience de soi – capacité éprouvée à diriger à travers le changement, en collaborant et en construisant une responsabilité partagée et la confiance parmi de grandes équipes transversales et diversifiées.
• Excellentes compétences en négociation dans des situations modérées à complexes.
• Grande autonomie, organisation et proactivité.
• Très bonne gestion des affaires sous pression.
• Recherche de l'excellence et inspiration par le client.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft et d'Office 365.
• Permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite.
• Le bilinguisme (anglais/français) est un atout majeur. Nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues à travers le pays.
  
  

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
  
  

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.