Conseiller/Conseillère en agentique et IA frontière

Vous aimez repérer les possibilités d’affaires, clarifier des enjeux complexes et transformer les besoins en solutions Copilot et en agents IA qui créent une valeur mesurable?

Nous cherchons un conseiller en agentique et IA frontière capable de faire le pont entre la stratégie d’affaires, les utilisateurs, la gouvernance et les équipes technologiques.

Si vous maîtrisez l’écosystème Microsoft 365, que vous savez cadrer des cas d’usage à forte valeur et que vous pouvez accompagner une organisation de la stratégie jusqu’à l’adoption, vous allez vous plaire chez nous. Votre rôle sera de concevoir des solutions Copilot et des agents IA utiles, sécuritaires et alignés sur les objectifs d’affaires, tout en réduisant les risques et en mesurant les bénéfices obtenus.

Comment nous définissons-nous?

Nous sommes guidés par la forte volonté de créer un impact au sein de multiples entreprises pour y encourager la croissance, la performance et la pérennité. Nous croyons aux fondements d’une intelligence collective qui passe par le partage de connaissances avec curiosité et générosité.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Ce que vous ferez

• Identifier, qualifier et prioriser les cas d’usage Copilot et IA agentique présentant la plus forte valeur pour les utilisateurs et l’organisation.
• Animer des ateliers avec les parties prenantes d’affaires, TI, sécurité et conformité afin de clarifier les besoins, les risques, les processus et les résultats attendus.
• Concevoir des solutions de bout en bout avec Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio et Power Platform, incluant les instructions, les connaissances, les actions, les intégrations et les mécanismes de validation.
• Définir des architectures d’information qui permettent aux solutions Copilot et aux agents d’accéder à des contenus fiables, structurés et correctement protégés.
• Établir les principes de gouvernance, de sécurité et de conformité avec les équipes concernées, notamment pour les identités, les accès, les permissions, la protection des données, l’audit et le cycle de vie des agents.
• Accompagner les utilisateurs et les gestionnaires dans l’adoption des nouvelles façons de travailler, notamment par la formation, le coaching, les communications et la gestion du changement.
• Définir les indicateurs de succès, mesurer l’utilisation, les gains de productivité, la qualité des résultats, les risques et le retour sur investissement.
• Conseiller les dirigeants sur la stratégie IA, les priorités d’investissement, les feuilles de route et les conditions nécessaires pour déployer l’IA de façon responsable et durable.
• Collaborer avec les équipes de réalisation pour tester, améliorer, déployer et faire évoluer les solutions en mode itératif.
• Contribuer aux méthodes, aux standards, aux garde-fous et aux actifs réutilisables de notre pratique.
  
  

Si votre bagage de connaissances comporte les éléments suivants, nous voulons vous rencontrer:

• Vous détenez un baccalauréat dans une discipline pertinente, notamment en administration, systèmes d’information, informatique, génie ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez au moins huit années d’expérience en technologies, en transformation numérique, en analyse d’affaires, en architecture de solutions ou dans des disciplines connexes.
• Vous avez une expérience concrète dans l’identification de cas d’usage, la conception de solutions, l’accompagnement des parties prenantes et le déploiement de capacités numériques à valeur d’affaires.
• Vous maîtrisez Microsoft 365 et vous comprenez la façon dont les données, les permissions, les espaces collaboratifs et l’architecture de l’information influencent les résultats de Copilot.
• Vous possédez une expérience pratique avec Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio et Power Platform, ou une capacité démontrée à concevoir rapidement des solutions dans cet écosystème.
• Vous comprenez les principes de gouvernance, de sécurité et de conformité associés à Entra ID et Microsoft Purview, notamment les identités, les accès, les rôles, les étiquettes de confidentialité, les politiques de protection contre la perte de données et les journaux d’audit.
• Vous savez concevoir un agent IA en définissant clairement son cas d’usage, sa mission, ses instructions, ses sources de connaissances, ses actions, ses limites, ses garde-fous et ses critères de succès.
• Vous êtes capable d’évaluer la valeur d’une solution à l’aide d’indicateurs d’adoption, de productivité, de qualité, de risque, de coût et de retour sur investissement.
• Vous possédez de solides compétences en architecture de l’information, en analyse de processus et en traduction de besoins d’affaires en solutions concrètes.
• Vous avez de l’expérience en gestion du changement, en adoption, en animation d’ateliers, en formation ou en coaching.
• Vous savez vulgariser les enjeux techniques, les risques et les choix d’architecture auprès de dirigeants, de gestionnaires et d’utilisateurs.
• Une certification Microsoft liée à Microsoft 365, Copilot, Power Platform, à la sécurité ou à la conformité constitue un atout.
• Vous connaissez bien le monde de la consultation et les environnements organisationnels complexes.
  
  

Et si, en plus, on dit de vous que:

• Vous combinez une pensée stratégique, un bon jugement d’affaires et la capacité de transformer l’ambiguïté en décisions concrètes.
• Vous posez les bonnes questions avant de proposer une technologie et vous savez distinguer un véritable cas d’usage d’une simple idée à la mode.
• Vous établissez rapidement une relation de confiance avec les dirigeants, les équipes d’affaires, les spécialistes TI et les responsables de la sécurité.
• Vous savez expliquer simplement les bénéfices, les coûts, les risques et les limites d’une solution d’IA.
• Vous privilégiez des solutions utiles, mesurables et durables plutôt que des démonstrations technologiques sans valeur d’affaires.
• Vous accordez une grande importance à la sécurité des données, à la conformité, au jugement humain et à la mise en place de garde-fous.
• Vous faites preuve de leadership, d’autonomie, de rigueur et d’excellentes habiletés de communication.
  
  

Les avantages de faire partie des nôtres:

Pour votre bien-être

Un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier votre avenir.

Pour célébrer vos succès

Un salaire avec bonus annuel fondé sur vos objectifs professionnels.

Pour apprendre à tous les jours

Un montant annuel de 2500$ alloué à votre développement professionnel, en plus d’un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes vous permettant de voyager et de travailler à l’étranger.

Pour un quotidien sans tracas

Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur. Et, la possibilité de télétravailler pour plus de flexibilité et de confort.

Pour profiter de temps de qualité

Des vacances annuelles et des petits congés spéciaux pour les évènements spéciaux de la vie.

Pour avoir du plaisir avec vos collègues

Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de vous garder actif et connecté

Désirez-vous voir votre carrière prendre un nouvel élan?

Postulez dès maintenant! On a hâte de découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.

Qui sommes-nous?

À propos d’Edgenda

Edgenda aide ses clients à s'adapter continuellement, à faire corps avec le changement, à redéfinir les règles et à maîtriser leur environnement pour se démarquer au rythme des transformations d’affaires et numériques. S'il y a une chose dont Edgenda est certaine, c'est que l'humain, les processus et la technologie se retrouvent au cœur de ces transformations. L'un ne peut aller sans l'autre. C'est pourquoi l'offre de services professionnels d'Edgenda facilite l'accompagnement des entreprises autant dans l'accélération de leur évolution technologique que dans la révolution de leur performance et de leur culture organisationnelle.