Coordonnateur (trice) au soutien des ventes B2B - finance

Veuillez postuler sur Isarta : https://isarta.com/emplois/?job=122102

Entreprise

Synergie Inc.

Carrière en ventes internes / Poste clé avec bonification avantageuse

Agilus by Synergie recrute pour un Coordonnateur(trice) au soutien des ventes B2B dans le secteur Services financiers / Financement commercial à Brossard, Québec.

Vous aimez jongler avec plusieurs dossiers à la fois et offrir un service exceptionnel aux partenaires d’affaires? Nous recherchons une personne proactive qui agira comme lien entre les clients, les fournisseurs et l’équipe de développement des affaires. Dans ce rôle clé, vous contribuerez au traitement des dossiers, au suivi des contrats et à la gestion des relations d’affaires dans un environnement professionnel dynamique.

Une Journée Typique

• Assurer le suivi des demandes de financement, des contrats et de la documentation associée, faire des analyses de crédit
• Répondre aux demandes des clients et partenaires par téléphone et par courriel (anglais et français)
• Développer et maintenir des relations d'affaires durables avec les fournisseurs et revendeurs
• Produire différents suivis administratifs et coordonner la fermeture des dossiers de location
• Effectuer les relances nécessaires concernant les documents manquants et les comptes en souffrance
  
  

Les Candidats Retenus Auront

• Détenir une expérience pertinente dans un environnement de services B2B
• Maîtriser le français et l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit (anglais demandé afin de répondre à la clientèle anglophone et pouvoir collaborer avec le bureau de Toronto)
• Démontrer une excellente approche client et de fortes habiletés relationnelles
• Faire preuve d'organisation, de polyvalence et d'un bon sens des priorités
• Posséder de l'expérience en analyse de crédit ou une connaissance du milieu des PME constitue un atout
  
  

Compétences Générales

• Doit pouvoir travailler légalement au Québec
  
  

Rémunération Totale

• $52000,00 - 60000,00 par année
• Rémunération compétitive assortie d'un programme de bonification (jusqu'à 15-20% du salaire annuel).
• Régime complet d'avantages sociaux (santé, dentaire et médicale)
• Formation structurée favorisant votre intégration et votre développement.
• Possibilités d'avancement au sein d'une organisation en croissance.
• Environnement de travail moderne et collaboratif et stationnement gratuit
• Vacances généreuses et équilibre travail-vie personnelle.