Analyste SIRH Workday (HCM, Recrutement, Rémunération) – Québec ou Longueuil

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

Classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé au Québec, trouvez des défis stimulants et libérez votre véritable potentiel. Évoluez dans un milieu de travail authentique où règne un esprit d’équipe hors du commun.

Chez Promutuel Assurance, l’humain, de nos équipes aux personnes que l’on assure, influence chaque décision.

Ne cherchez plus, un emploi passionnant et un quotidien motivant vous attendent LÀ.

À propos du poste

Vous exercerez comme Analyste SIRH pour Promutuel Assurance. Vous serez responsable de soutenir la mise en œuvre du système Workday pour les modules HCM, recrutement et rémunération. Suivant le lancement du système, l'analyste SIRH jouera un rôle central dans la configuration, l’amélioration et l’optimisation des modules HCM, recrutement et rémunération dans Workday.

Nos 2 bureaux peuvent vous accueillir en télétravail :

• sur la rive sud de Montréal : sortie de métro Longueuil - université de Sherbrooke
• à la ville de Québec en face les galeries la capitale.
  
  

Que vous soyez situés à Québec, à Montréal, Montérégie ou ailleurs dans la province du Québec, nous avons une politique de télétravail hybride adaptée pour ce rôle.

Vos responsabilités

• Soutenir la mise en œuvre RH du projet Workday en collaboration avec les leads modules;
• Avec l’aide des leads modules et de notre partenaire d’implantation, développer les connaissances nécessaires des configurations spécifiques à Promutuel Assurance de ces modules dans Workday;
• Comprendre les processus RH actuels ainsi que les processus futurs dans Workday afin d’aider à construire et livrer les formations aux usagers d’ici au lancement;
  
  

Vos responsabilités une fois la mise en production passée

• Piloter des projets qui visent à assurer l'intégrité et l’exploitation des données RH.
• Développer des mécanismes de contrôle et de vérification en conséquence.
• Aider à livrer la feuille de route de la vice-présidence pour les projets liés aux systèmes RH.
• Répondre aux problèmes particuliers qui surviennent, analyser et expliquer ces situations, identifier des solutions à appliquer, participer à la mise en place de ces solutions et proposer des pistes d’amélioration.
• Réaliser des opérations complexes de configuration exigeant une expertise et des connaissances particulières et/ou spécialisées du système Workday.
• Évaluer le potentiel et les impacts des nouvelles fonctionnalités proposées par Workday hebdomadairement et deux fois par année. Fournir des analyses ainsi que des recommandations et procéder aux activations, lorsque requis.
• Participer à différentes activités liées à la réalisation des projets (analyse, élaboration, réalisation et validation des tests).
• Participer à l’implantation des projets (mise en place de l’environnement opérationnel, soutien à la préparation et diffusion de la formation, support de travail des utilisateurs durant la période de rodage; support des utilisateurs durant la période de post implantation).
• Participer aux activités de gestion du changement, de communication et de formation.
• Assurer la création de rapports simples et de tableaux de bord.
• Faire le pont avec l’équipe des TI pour la configuration de rapports nécessitant des intégrations ou de la programmation.
  
  

Avez-vous ce profil-LÀ ?

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires (profil RH), en relations industrielles ou l’équivalent ;
• Posséder au moins deux ans d’expérience pertinente, principalement en analytique et en gestion des données RH ;
• Avoir une expérience avec Workday ou tout autre système RH pertinent ;
• Faire preuve d’un esprit analytique et d’un souci de la qualité ;
• Être orienté vers le service à la clientèle.
  
  

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Journées d'absence rémunérées
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Assurance collective pour vous et votre famille
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler
  
  

Être reconnu(e) pour votre savoir, vous êtes rendu(e) LÀ!

• Soyez vous-même avec des collègues qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans vos ambitions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap
  
  

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins d’accommodement lié à votre candidature, n’hésitez pas à nous le mentionner.