Conseiller·ère, Rémunération globale

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant Ne cherchez plus : Alto est à la recherche d’un·e conseiller·ère, rémunération globale.

Le rôle

Relevant de la directrice, rémunération globale, vous jouerez un rôle clé dans la planification, la conception et l’application des différents programmes de rémunération globale. Plus précisément, vous aurez la charge de l’administration des programmes, de proposer et d’améliorer les processus actuels et bien plus encore.

Les responsabilités

• Coordonner et exécuter le cycle annuel de révision des salaires et de rémunération incitative.
• Contribuer au développement des programmes d’avantages sociaux (assurance collective, télémédecine et PAEF, régime de retraite, etc.).
• Planifier, coordonner et participer activement aux processus annuels d’assurance collective.
• Conseiller et supporter l’équipe Talents et culture ainsi que les gestionnaires quant à l’application des différents programmes et directives de rémunération globale.
• Développer et améliorer les outils de communication en matière de rémunération globale.
• Participer à plusieurs projets spéciaux (changement d’assureur, impartition de la paie, implantation SIRH (SAP), etc.).
• Développer des communications et du matériel de formation pour les gestionnaires et les employés et animer des séances d’information sur les différents programmes de rémunération globale.
  
  

Les exigences

• Diplôme universitaire en ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou en actuariat.
• Minimum 5 ans d’expérience en rémunération globale.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Capacité d'adaptation dans un environnement en évolution rapide.
• Rigueur exemplaire et grand souci du détail.
• Excellente gestion des priorités et autonomie.
• Faire preuve de discrétion et capacité à gérer des données confidentielles.
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Excel).
• Bilinguisme requis (français et anglais).
  
  

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des avantages sociaux flexibles: accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de primes incitatives.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.
  
  

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.