Développeur Fonctionel Sénior (Administration de Police d'Assurance)

Qu'est-ce qu'Equisoft? Equisoft est un fournisseur mondial de solutions numériques pour l’assurance et l’investissement, reconnue par plus de 250 des plus grandes institutions financières au monde. Nous offrons un écosystème complet de solutions modulables qui aident nos clients à relever tous les défis qu’apporte cette ère de transformation numérique, grâce à notre approche axée sur les besoins d’affaires, notre connaissance du secteur, nos technologies de pointe et nos experts.  Par son approche axée sur les besoins d’affaires, sa connaissance approfondie du secteur, ses technologies de pointe et son équipe multiculturelle d'experts établis en Amérique du Nord, dans les Caraïbes, en Amérique latine, en Europe, en Afrique, en Asie et en Australie, Equisoft aide ses clients à relever tous les défis qu’apporte cette ère de transformation numérique.

Pourquoi choisir Equisoft? Avec plus de 950 employés, nous sommes une organisation stable qui offre des possibilités d'avancement et qui favorise un environnement stimulant. Si ce n'est pas suffisant, jetez un coup d'œil aux autres avantages ci-dessous :

• Lieu d'embauche : Canada (Montréal et Ville de Québec)
• Vous êtes les bienvenus pour venir travailler dans nos bureaux, hybride ou à distance
• Titre du poste à l’interne: Développeur Fonctionel
• Poste permanent Temps plein
• Avantages offerts dès le premier jour : soins médicaux, soins dentaires, régime de retraite, programme de télémédecine, programme d’aide aux employés, etc.
• Horaires flexibles
• Nombre d'heures par semaine : 40
• Soutien éducatif (LinkedIn Learning, cours LOMA et Université Equisoft) 
  
  
  

Rôle : Le Développeur Fonctionel Senior (Administration de Police d'Assurance) de police relève du Gestionnaire senior, Développement de Produitse et travaille dans une équipe diversifiée composée d'un chef de projet, d'analystes commerciaux, d'un chef d'équipe, de développeurs et de contrôleurs qualité. Le ou la titulaire du poste possède un très bon sens de l’analyse, ainsi qu’une une bonne connaissance de l’industrie de l’assurance, des concepts de programmation et des bases de données.

Ci-dessous, se trouve une brève description du produit sur lequel le candidat travaillera.

Equisoft /ace est notre moteur de règles et notre solution de flux de travail exclusifs qui répondent aux besoins logiques d'affaires de nos produits internes. Il contient un service de base et une couche de personnalisation, tous deux écrits en Python. Il est utilisé, entre autres, pour calculer les primes

Votre journée chez Equisoft :     

• Configurer les procédés d’affaires pour la plateforme Equisoft manage-carbon (notre système de gestion des polices d'assurance)
• Configurer les modules du produit (tel que les calculs) en fonction des spécifications du produit
• Configurer les taux des produits et définir les paramètres
• Configurer les accès et les rôles de sécurité
• Utiliser les fonctionnalités internes (built-in) du système Equisoft manage-carbon pour répondre aux besoins de l’entreprise
• Travailler de concert avec l’équipe technique afin de s’assurer que les points d’intégration soient soutenus à l’aide de la configuration
• Mettre à profit et acquérir des compétences dans l’industrie de l’assurance ainsi que des compétences techniques
• Travailler en étroite collaborer au sein d'une équipe
• Évoluer dans un contexte de services, impliquant des interactions occasionnelles à fréquentes avec nos clients à différents niveaux
  
  
  

Exigences:

Technique

• Baccalauréat en Mathématiques, Actuariat, Physique, Biologie, Chimie ou domaines connexes
• 6-7 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Expérience avec l'administration de polices d'assurance
• De l’expérience en programmation, plus précisément en programmation procédurale
• Connaissance approfondie de SQL et des concepts généraux des bases de données (construction de requêtes et optimisation)
• Compréhension générale de divers produits d’assurance et de rentes
• Excellente connaissance de l'anglais et du français (parlé et à écrit)
  
  
  

Compétences Humaines

• Sens aigu de l'organisation et de la priorisation des tâches
• Aptitude à l'analyse ainsi qu’à la résolution de problèmes
• Capacité à communiquer, à rédiger et à synthétiser des informations
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement où le rythme est soutenu
• Esprit d'équipe, tact, diplomatie, autonomie, rigueur et discipline
  
  
  

Equisoft s'engage à créer un environnement diversifié et est fière d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'identité ou à l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à l'origine nationale, à la génétique, au handicap, à l'âge ou au statut de vétéran.

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Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre entreprise et nous garantissons que toutes les candidatures soumises sont prises en considération. Seules les personnes dont les candidatures sont sélectionnées seront contactées à des fins d'entrevue. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce qu'Equisoft collecte, utilise et conserve vos données personnelles afin de permettre à Equisoft d’analyser votre candidature. En raison de la nature de ses produits et services, Equisoft effectuera une vérification complète des antécédents des candidats sélectionnés.