Électromécanicien

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Fondée en 1846 et ayant son siège à Ewing, New Jersey, nous sommes l'une des entreprises de biens de consommation emballés (CPG) à la croissance la plus rapide au monde. Leader mondial des produits de consommation courante et des soins personnels, nous sommes fiers de produire des marques ménagères telles que ARM & HAMMER, Trojan, First Response, Nair, Spinbrush, OxiClean et Orajel.

Notre usine située à Montréal, fabrique des produits pharmaceutiques en vente libre (OTC) tels que Gravol, Orajel et Therabreath. Nos produits jouent un rôle essentiel dans la santé et le bien-être quotidiens des gens.

Notre culture informelle unique met de l'avant le courage, la détermination et la collaboration. Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour le poste permanent suivant pour le site de Montréal:

Électromécanicien(ne) – Quart de Soir

L’horaire de travail est le 14h30 – 22h15 de lundi à vendredi

Portée de Poste

Sous la supervision du Superviseur Maintenance, le titulaire de ce poste a pour mandat de réparer les différents équipements de la fabrication et du conditionnement (lignes d’emballage) en ayant comme objectif l’atteinte de nos cibles de productivité et nos indicateurs de performance. Il/elle participe aussi à effectuer l’entretien préventif des équipements. À la Fabrication, Il/elle entretient des équipements tels que pompes, mélangeurs, presses rotatives et réservoirs. Au conditionnement, il intervient sur différents types de chaînes de production telles que lignes à bouteille (comprimé et liquide), lignes à tubes, plaquettes alvéolées, et suppositoires (Ex. convoyeurs, remplisseuses Kalish, bouchonneuses Kapsall, alvéoleuse Ima, etc).

Tâches et responsabilités

• Assurer le fonctionnement des équipements de production seul ou en collaboration avec l’équipe d’entretien et autres, déceler et diagnostiquer l’origine des dérèglements et les différents types de défaillances (mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique, etc.) pouvant affecter l’opération des machines. Participer à solutionner les causes et appliquer les solutions qui s’imposent.
• Effectuer le remplacement et le branchement d’instruments ou autres composantes électroniques si requis.
• Effectuer les travaux de maintenance préventative et corrective sur les équipements de production.
• Lire et interpréter des plans mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques et dessiner des croquis pour déterminer la façon de procéder ou de fabriquer des pièces si requises.
• Participer à l’élaboration ou la mise-à-jour de méthodes et procédures d’entretient préventifs.
• Proposer et réaliser des projets pour améliorer l’efficacité et la performance de nos équipements.
• Travailler de façon à se conformer aux BPF’s, aux PON’s et aux normes de Santé Sécurité de Travail.
• Autres tâches telles que réquises
  
  

Qualifications

• Formation scolaire DEP ou DEC en électromécanique ou domaine connexes.
• Minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente.
• Expérience de travail dans un environnement BPF ou HACCP (industrie pharmaceutique, cosmétique ou alimentaire) sont des atouts
• Expérience avec SAP PM est un atout
• Bonne dextérité manuelle, acuité visuelle et auditive
• Démontrer une bonne logique, un bon esprit d’analyse et de diagnostic.
• Démontrer une capacité pour le travail d’équipe.
• Bonne maîtrise de français écrit et parlé.
  
  

Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus.

Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.