Gestionnaire de projet technique, Canada (m/f/d)

Voulez-vous faire partie d’une équipe agile où les collègues comptent vraiment?

En tant qu’entreprise mondiale, nous interagissons avec une variété de personnes et de cultures. L’intégrité, le respect, la qualité de collègue et l’appropriation sont la force unificatrice de tous les ministères et régions du monde. C’est l’individu qui définit l’équipe. Et c’est l’équipe qui fait la différence. Joignez-vous à l'#TEAMNORDEX et façonnez l’avenir de l’énergie avec nous.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le poste de chef de projet technique s'inscrit directement dans la mission de l'entreprise : développer et livrer des centrales électriques propres qui font de l'énergie 100 % renouvelable une réalité mondiale. Vous rejoindrez Nordex USA au sein de l'ingénierie de projet, où nous constituons une équipe chargée de soutenir les opérations techniques liées à l'exécution et à la mise en service de projets de parcs éoliens en Amérique du Nord. Vous aurez l'opportunité unique d'intervenir dès la phase de planification et de mettre à profit votre expérience pour une mise en place optimale dès le début. En tant que chef de projet technique, vous travaillerez à toutes les étapes de l'exécution du projet, aux côtés d'experts de l'organisation mondiale Nordex, de maîtres d'ouvrage, d'entrepreneurs, d'ingénieurs indépendants et d'autres parties prenantes.

CE QUE VOUS FEREZ

• Fournir des informations techniques concernant les opérations au chef de projet.
• Gérer les interfaces et les communications entre tous les groupes d'ingénierie (mécanique, électrique, contrôle) pour soutenir l'exécution du projet.
• Fournir un leadership et une orientation aux experts en la matière en ingénierie pour répondre aux demandes de renseignements ou aux problèmes ouverts affectant le(s) projet(s).
• Assurez-vous que les interfaces, les risques, les opportunités et les actions vitales au sein des opérations techniques sont suivis, gérés et que les interventions nécessaires sont identifiées et clôturées.
• Superviser la planification et l'exécution des opérations techniques conformément au calendrier du ou des projets.
• Réaliser des présentations et des rapports de mise à jour de l'état d'avancement auprès des équipes techniques et de direction PM.
• Assurer le transfert de connaissances entre les projets, en tirant les leçons et en favorisant l'amélioration continue. Transfert à l'organisation des services.
  
  

CE QUE VOUS AVEZ

• Baccalauréat en génie mécanique/électrique d'un programme accrédité par l'Accreditation Board for Engineering and Technology (ABET).
• Programme de gestion de projet.
• Plus de 15 ans d'expérience dans la gestion d'une combinaison de projets associés aux éléments suivants : conception d'éoliennes terrestres (y compris la mécanique, l'électricité, le processus d'interconnexion du projet, la conception et la certification) et conception de l'équilibre de l'usine (mécanique, électrique MT, fondation, systèmes SCADA et communications).
• Connaissances et expérience en conception de turbines.
• Connaissances et expérience en matière de conception d'équilibre des plantes.
• Connaissance et familiarité avec les normes de fiabilité de la NERC
• Doit être à l’aise avec la gestion et la coordination du support technique de différents groupes d’ingénierie.
• Solides compétences en communication verbale.
• Compétences claires et concises en matière de rédaction et de présentation de rapports techniques.
• Expérience dans l'utilisation des ordinateurs et des logiciels Microsoft (Office, etc.)
• La maîtrise de l'anglais est requise. D'autres langues (français, allemand, espagnol) sont un plus.
• Capacités de leadership avérées.
• Capacité et volonté de voyager (20 % typique).
• La conduite est une fonction essentielle du poste. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide et être assuré par notre police d'assurance automobile. Ce poste fera l'objet de vérifications périodiques du dossier de conduite afin de confirmer votre assurance. (Remarque : cette exigence est obligatoire pour notre police d'assurance ; elle s'applique à tous les postes, sauf ceux des ouvriers du secteur manufacturier.)
  
  

Nordex Accorde La Plus Haute Priorité à La Sécurité De Ses Opérations. C'est Pourquoi Nous Recherchons Un Candidat Engagé à Maintenir Et à Promouvoir Les Normes De Sécurité En Permanence . Le Candidat Idéal Doit

• Démontrer une solide compréhension et un engagement envers les protocoles et procédures de sécurité.
• Assurer le respect de toutes les réglementations de sécurité et des politiques de l’entreprise.
• Identifier et atténuer de manière proactive les risques potentiels pour la sécurité.
• Utilisez correctement l'équipement de sécurité approprié, notamment les lunettes de protection, les protections auditives, les bottes à embout d'acier et les casques de sécurité. Les vêtements amples et les bijoux sont interdits.
• Communiquez efficacement avec les membres de l’équipe et la direction pour assurer un environnement de travail sûr.
• Parlez et comprenez couramment l'anglais pour communiquer efficacement les informations relatives à la sécurité et au travail, suivre les consignes de sécurité et collaborer avec les superviseurs et les membres de l'équipe anglophones.
  
  

En plus de la possibilité de rendre notre monde un peu plus durable, nous vous offrons :

• Vie de base et DMA
• Vie à charge
• Vie facultative et vie de conjoint
• AD&D en option
• Indemnité hebdomadaire
• Invalidité de longue durée
• Soins de santé complémentaires
• Soins dentaires
• Contrepartie REER - jusqu’à 5 000 $ en fonction de vos cotisations
  
  

Égalité Des Chances

Nordex adhère à une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à la grossesse, à l’âge, à l’origine nationale, au statut de handicap, aux renseignements génétiques, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Dei

Nous nous engageons à créer un environnement et une culture dans lesquels la diversité et l’inclusion sont reconnues comme une véritable opportunité et une valeur pour l’organisation. Nous vous invitons à en savoir plus en visitant ce lien : Diversité et inclusion - Nordex SE